Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1.REKRUTACJA
14
jakdługodanypracownikbyłnaokreślonymstanowisku,aleoto,czy
posiadawiedzęiumiejętnościniezbędnedowykonywaniapracywdanej
organizacji.
Kompetencjatozdolnośćdowykonywaniapewnychczynności,którejpod-
stawąsąwiedzaidoświadczenie.Czasamipotocznierozumiesięjąjakozakres
uprawnieńdanejosoby.Mówisięwtedy,żecośHleży”lubHnieleży”wzakresie
kompetencjidanegopracownika,mająctaknaprawdęnamyśliobszarupraw-
nieńdodziałania.Kompetencjetopojęciepojemniejszeniżkwalifikacje.Składa
sięnanie,opróczniezbędnejsprawnościzawodowej,takżeosobowość,sposób
zachowaniaiwieletrudnychdozdefiniowaniacech.Wliteraturzeprzedmiotu
istniejekilkadefinicji:
-
kompetencje-towykształcenie,doświadczenieiwprawa,uzdolnienia
ipredyspozycjeoraz(inne)cechypsychofizyczne,atakżezachowanieocze-
kiwaneprzezpracodawcęiważnewpracyzawodowej6;
-
kompetencjaobejmujewiedzęwykorzystywanąwpracy,doświadczenie,
zdolnościipredyspozycjedowspółdziałaniawosiąganiucelówfirmy,
umiejętnościprofesjonalnychdziałań,etycznewartościkulturowe7;
-kompetencje-todyspozycjewzakresiewiedzy,umiejętnościipostaw,po-
zwalającerealizowaćzadaniazawodowenaodpowiednimpoziomie8.
Wzwiązkuztym,rozpoczynającprzygodęzwiązanązzarządzaniemprzez
budowaniekompetencji,należypamiętać,że:
-obejmująonezakreswiedzy,umiejętnościipostaw,
-przejawiająsięwzachowaniach,zapomocąktórychmożnajeobserwować
imierzyć,
-warunkująskutecznośćrealizacjizadańzawodowych,
-sądeterminowaneprocesemuczeniasię,
-sądynamiczne,czylizmiennewczasie,
-
sąuwarunkowanesytuacyjnie,wiążąsięzwarunkamiioczekiwaniami
organizacji,
-niemożeistniećuniwersalnalistakompetencjidającasięwykorzystaćwe
wszystkichrodzajachdziałalności,wszystkichkulturach,wszystkichorga-
nizacjach,
-
sąonezależneodkontekstuorganizacji,ponieważtoorganizacjanadajeim
sensiznaczenie.
WpowszechnymużyciufunkcjonujeterminHkluczowekompetencje”,czyli
takie,którezróżnychpowodówsąuznawanezanajważniejsze-zarównodla
6T
.Oleksyn,Systemyocen,rozwojuzawodowegoiawansów,MSMStudio,Warszawa1997,s.47.
7A.Sajkiewicz,Zasobyludzkiewfirmie,WydawnictwoPoltext,Warszawa1999,s.44.
8G.Filipowicz,Zarządzaniekompetencjamizawodowymi,PWE,Warszawa2004,s.17.
