Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Teoretyczneipraktyczneaspektykosztówpracypracownikówoddelegowanychzagranicę
41
nych.Brakujerównieżjednolitejdefinicjikosztówpracy,cospowodowanejest
główniewielościąichskładnikóworazsilnymizwiązkamizesferąspołeczną[Szał-
kowski2006,s.200].
Dopolskiejliteraturyekonomicznejpojęciekosztówpracywprowadziłnapo-
czątkulat60.XXwiekuH.Halama[1962,s.176-182].Zdefiniowałonkosztypracy
jakoogółkosztów,jakieponosiprzedsiębiorstwoprzemysłowewzwiązkuzzatrud-
nieniempracownikówfizycznychiumysłowych,zuwzględnieniemkosztówpo-
miaruinormowaniapracy,utrzymaniabiurapersonalnegoibiursprawsocjalnych
(por.[Kunasz2006,s.67;Kolegowicziin.2004,s.9]).Wliteraturzeprzedmiotu
spotkaćmożnawielezbliżonychujęć.NauwagęzasługujepoglądS.Sudoła,który
przezkosztypracyrozumiewszystkienakładyprzedsiębiorstwazwiązanezzatrud-
nianiempracowników[Sudoł1967,s.8-10].Zapodstawowekomponentykosztów
pracyautorprzyjmujekoszty:wynagrodzeńzapracę,ubezpieczeńspołecznych,
opodatkowaniafunduszupłac,dojazdupracownikówdopracy,szkoleniaidoskona-
leniakadr,działalnościsocjalno-bytowej(za:[Nahotko2005,s.36]).
Wartozauważyć,żeautorzydefiniującykosztypracyużywajązamiennież-
nychokreśleń:koszt,nakład,wydatek,comożebudzićkontrowersje,gdyżpojęcia
tesąbliskoznaczne,natomiastnietożsame1.żnicemiędzynakłademikosztem
E.Burzymowadefiniujenastępująco:„Nakładobejmujekażdecelowezużycieśrod-
ków,natomiastkosztobejmujetylkotęczęśćnakładu,któraprzyniosłazamierzony
efektużyteczny,arównocześniejestwyrazemzużycianiezbędnegowdanychwa-
runkach”[Burzymowa1971,s.108].
Istotnejestwyróżnieniedwóchpodstawowychgrupkosztówpracy,tj.kosztów
płacikosztówpozapłacowych.ZnajdujetoodzwierciedleniewdefinicjiJ.W.Wik-
tora,wedługktórego„kosztypracystanowiąkategorięekonomiczną,wyrażającą
sumępłacipozapłacowychkosztówzwiązanychzpozyskiwaniem,utrzymywa-
niem,doskonaleniemiwykorzystaniemzasobówpracy,występującychwrachunku
kosztówiwynikówprzedsiębiorstwa”[Wiktor1987;Wiktor1991].Podstawątego
podziałusąnakładyponoszoneprzezpodmiotgospodarczy.
Wbadaniachnadkosztamipracybranesąpoduwagęprzedewszystkimpo-
zapłacowekosztyzatrudnienia.Wynikatom.in.stąd,żepomiarianalizapłacnie
przedstawiająwiększychtrudnościmetodologicznych.Wynagrodzeniasąbowiem
stałymelementemsystematycznegorachunkukosztówkażdegoprzedsiębiorstwa,
natomiastkosztydodatkowesąkategoriązróżnicowaną.Kosztypozapłacoweobej-
mująwszystkieelementycałkowitychkosztówpracy,któresąponoszoneprzez
1
Sątopojęciabliskoznaczne,cooznacza,żeniekażdezużycieczynnikówprodukcjistajesię
koszteminiekażdykosztwiążesięzwydatkiem.Cechącharakterystycznąnakładówjestto,żedoty-
czącałegoprzedsiębiorstwa,aletylkoczęśćznichponiesionacelowonaokreślonądziałalnośćgospo-
darcząmożebyćkosztem.Istotanakładówobjawiasięwtym,żewyrażająoneodpowiedniowycenio-
necelowezużyciezasobów.Natomiastkosztysąwartościowym(pieniężnym)wyrażeniemnakładów.
Tymsamymjeśliwwynikuzużyciapowstanieefektużyteczny,wtedynakładprzekształcasięwkoszt
[Micherda2002,s.13].