Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
2.Celimetodykabadawcza
Celemopracowaniajestscharakteryzowaniemożliwościiograniczeńpo-
prawyfunkcjonowaniazarządzaniaryzykiemwjednostkachorganizacyjnych
sektoraubezpieczeńspołecznychnapodstawiewartościowaniaryzykawtych
jednostkach.
Mającnauwadzefakt,żezgodniezprzyjętąwjednostkachorganizacyj-
nychsektoraubezpieczeńspołecznychstrategiązarządzaniaryzykiem,realizacja
zadańaudytowychopierasiętylkonawiedzyisubiektywnychopiniachdyrekto-
rówkomórekorganizacyjnychcentraliioddziałów,pracownikówDepartamentu
AudytuWewnętrznegoorazprezesaiczłonkówzarząduZakładuUbezpieczeń
Społecznych,dokonanoweryfikacjitegozałożeniapoprzezzaangażowaniewpro-
cesidentyfikacjiryzykawjednostkachorganizacyjnychsektoraubezpieczeń
społecznychwPolsce(wchodzącychwskładZakładuUbezpieczeńSpołecz-
nych)pozostałych,opróczwcześniejwymienionych,pracownikówjednostek.
Uważająctakipoglądzazgodnyzideązarządzaniaworganizacji,dopróby
badawczejprzeprowadzonegowokresieod2.11.2011r.do21.11.2011r.bada-
niaankietowego,wybranopróbęcelowąwynoszącą40tys.pracownikówjedno-
stekorganizacyjnychsektoraubezpieczeńspołecznychwPolsce.Zmiennymi
niezależnymiwtymbadaniubylipracownicyzatrudnieniwjednostkachtereno-
wychZakładuUbezpieczeńSpołecznychwoddziałach,inspektoratachibiurach
terenowychnawszystkichstanowiskachpracy(odreferentadokierownikabiura
terenowego/inspektoratulubdyrektoraoddziału),copozostajewzgodnościzprzy-
jętymzałożeniemwłączeniawproceszarządzaniaryzykiemworganizacjipra-
cownikówniższegoszczebla.Celembadaniabyłookreślenieprzezpracowni-
kówwartościzmiennychzależnychwskazanychwkwestionariuszu,które
warunkująźródłaryzykaworganizacjachorazuzyskanieopiniirespondentów
natematzasadnościzainicjowaniaworganizacjiwhistleblowingu.Dowykona-
niategobadaniawykorzystanonarzędziepomiarowebadaniaankietowego,czyli
kwestionariuszzawierającyzestawienie64najistotniejszychrodzajówryzyka,
najakienarażonesąjednostkiorganizacyjnesektoraubezpieczeńspołecznych
wczasierealizacjiswoichzadań,pogrupowanychwsześciuobszarachfunkcjo-
nowaniaorganizacji
3,którychspecyfikaopierasięnazałożeniachwskazanych
przezMinisterstwoFinansówRzeczypospolitejPolskiejwpodręcznikuwdroże-
niasystemuzarządzaniaryzykiemwadministracjipublicznejwPolscept.Za-
rządzanieryzykiemwsektorzepublicznym
4[www1].Kwestionariuszzawierał
3
Potencjałuimożliwościorganizacji,wynikóworganizacji,kwestiiprawnych,kwestiifinanso-
wych,działalnościoperacyjnej,złożonościsystemówinformatycznych.
4
Zadaniempracownikówbyłaocenaprawdopodobieństwawystąpieniaokreślonegoryzyka
wjednostceorganizacyjnejpoprzezprzyporządkowaniemupunktacjiwskaliod0do10(tylko
13