Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
6
Spistreści
5IInterpersonalnycharakterorganizacji...............................
83
5.1.Definicjaiznaczeniekomunikowaniasię.........................
83
5.2.Funkcje,procesikierunekkomunikacji..........................
85
5.3.Skutecznośćkomunikacjiworganizacji..........................
92
5.4.Przeszkodywskutecznejkomunikacji............................
96
Pytaniakontrolne...............................................
99
6IKulturawkontekścieorganizacji...................................101
6.1.Funkcjekulturywzarządzaniu.................................101
6.2.Podstawowezałożeniakulturyorganizacyjnej.....................106
6.3.Przejawykulturyorganizacyjnej................................109
6.4.Tworzenieiutrzymywaniekulturyorganizacyjnej..................112
Pytaniakontrolne...............................................117
7IEtykawkontekścieorganizacyjnym................................119
7.1.Znaczenieedukacjietycznejorazgłówneproblemyetykiorganizacji...119
7.2.Etykaindywidualnaworganizacjach............................126
7.3.Społecznaodpowiedzialnośćprzedsiębiorstw......................133
7.4.Promowanieetyki...........................................136
Pytaniakontrolne...............................................138
8IKoncepcjeteoretyczneorganizacjiizarządzania......................139
8.1.Kieruneknaukowejorganizacjipracy............................139
8.2.Kierunekadministracyjny.....................................143
8.3.Kieruneksocjologiczno-psychologiczny..........................145
8.4.Szkołaprocesuzarządzania(szkołailościowa).....................147
8.5.Podejściesystemowe.........................................147
8.6.Podejściesytuacyjne.........................................148
8.7.Polskamyślorganizacyjna.....................................148
Pytaniakontrolne.............................................150
Bibliografia.......................................................151
