Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
StrukturawykształceniabezrobotnychwwojewództwiepodlaskimnatlePolski
19
Wtabeli3przedstawionoliczbęzarejestrowanychbezrobotnych,którzy
uczestniczyliwszkoleniachprzeprowadzonychprzezurzędypracywwo-
jewództwiepodlaskim,ukończyliteszkoleniaorazznaleźlizatrudnienie
wtrakcielubdo3miesięcyodukończeniaszkoleń.
Tabela3
Efektywnośćszkoleńbezrobotnychprzeprowadzanychprzezurzędypracy
wwojewództwiepodlaskimwlatach2002-2009
Lp.
1.
2.
3.
4.
Osoby,któreuczestniczyły
wprogramie
Osobybezrobotne,
Osoby,któreposzkoleniuznalazły
któreukończyłyszkolenie
zatrudnieniewtrakcielubdo3mie-
sięcyodzakończeniaszkolenia
Efektywnośćszkoleń–procentowy
udziałuczestnikówpodejmujących
pracę(3:2x100%)
Wyszczególnienie
2002
1375
1360
38,4
522
1322
2005
3449
3284
40,3
1779
2006
3725
3568
49,9
Lata
1942
2007
4145
3869
50,2
2008
4467
4405
1738
39,5
2009
1422
4274
4198
33,9
Źródło:Sytuacjanarynkupracywwojewództwiepodlaskimw2002roku.WUPwBiałym-
stoku,Białystok2003,s.164;Sytuacjanarynkupracywwojewództwiepodlaskim
w2005roku.WUPwBiałymstoku,Białystok2006,s.244;Sytuacjanarynkupracy
wwojewództwiepodlaskimw2006roku.WUPwBiałymstoku,Białystok2007,s.240;
Sytuacjanarynkupracywwojewództwiepodlaskimw2007roku.WUPwBiałymsto-
ku,Białystok2008,s.237;Sytuacjanarynkupracywwojewództwiepodlaskimw2008
roku.WUPwBiałymstoku,Białystok2009,s.239;Sytuacjanarynkupracywwoje-
wództwiepodlaskimw2009roku.WUPwBiałymstoku,Białystok2010,s.242.
Zogólnejpopulacjibezrobotnychzarejestrowanychwwojewództwiepod-
laskimwprogramieszkoleniowymorganizowanymprzezurzędypracyudział
wzięło:w2005roku–4,5%,w2009roku–6,9%.Wzrostudziałubezrobot-
nychwszkoleniachwynikazestarańurzędówpracyizwiększonejaktywno-
ścibezrobotnych.Badaniewykazało,żeznacznaczęśćosóbuczestniczących
wprogramieszkoleniowympodjęłapracę.
Wostatnichkilkulatach,nietylkonapolskimrynkupracy,zwiększasię
dośćszybkobezrobociewgrupieosóbzwykształceniemwyższym,najczęś-
ciejhumanistycznym.Poziomaspiracjitejgrupyosóbjestwysoki.Ofertypra-
cy,którepojawiająsięwurzędachpracy,wwiększościprzypadkówdotyczą
wtórnegorynkupracy.Oferowanapracamacharakterdorywczyizazwyczaj
jestopłacanaponiżejpołowypłacyśredniej.Takwięcosobyzwysokimiaspi-
racjamiodsamegopoczątkutrafiająnawtórnyrynekpracy,zasilającrzesze
„ubogichpracujących”.Poziomfrustracjiwtejgrupiepracownikówzbiegiem
czasubędziesięnasilał.Wzwiązkuztymwartopodkreślić,żesytuacjacał-
kowicieodmiennawystępujenaniemieckimrynku.M.Proniewskiwswo-
ichbadaniachnadwpływemkształcenianarozwójregionówwskazuje,że
