Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Kilkalattemupojawiłsiętermincałkowitegozdrowiapracownika(TotalWorker
Health,TWH)określającypolityki,strategie,programyidziałania,któremająinte-
growaćochronęprzedzagrożeniamizestronyśrodowiskapracyichorobamizwią-
zanymizpracązpromocjądziałańprewencyjnychipromującychzdrowie,takby
zwiększaćdobrostan(well-being)pracownika[3].Wpraktyceoznaczatowieloeta-
powedziałanie,rozpoczynającesięodzapewnieniapracownikowibezpieczeństwa
wmiejscupracy,przezinwestycjęwjegozdrowiewceluosiągnięciacałościowego
dobrostanupracownika.
Elementystrategiicałkowitegozdrowiapracownikaobejmujądziałaniawzakre-
sie[4]:
1)ochronyzdrowiaibezpieczeństwapracownikówwśrodowiskupracyprzez:
a)kontrolęzagrożeńinarażeńwzakresieczynnikówchemicznych,fizycznych,
biologicznychipsychospołecznychorazorganizacjipracy,
b)prewencjęchoróbiwypadków,
c)promowaniezdrowejibezpiecznejpracyzuwzględnieniemzarządzania,
kulturybezpieczeństwa,kulturyzdrowia,edukacjiwzakresierozpozna-
waniazagrożeń,większejodpowiedzialnościpracownikazajegozdrowie
ibezpieczeństwo,
d)ocenęikontrolęryzyka;
2)ochronyzasobówludzkichzuwzględnieniem:
a)nowychformzatrudnienia(np.prekariat,agencjepracytymczasowej,pra-
cakontraktowa),zmiandemograficznych(starzeniesię,wielopokolenio-
wośćzespołów,rosnącezróżnicowanie)iglobalizacji,
b)zdrowiaiproduktywnościpracowników-działaniawspierającekulturę
prozdrowotną(odpowiedniekształceniekadryzarządzającej),utrzymanie
zdrowiaizdolnościdowykonywaniapracy,redukcjaabsencjiiprezenty-
zmu,programyzdrowotnewmiejscupracy;
3)promowaniazdrowiaidobrostanupracowników,zezwróceniemuwagina:
a)optymalnydobrostanpracownikaijegozaangażowaniewzachowania
prozdrowotne(m.in.prawidłoweodżywanie,walkaznałogami,aktywność
fizyczna,równowagapraca-życieprywatne),
b)grupypracownikówzwiększonegoryzyka,np.pracownicymłodzi,onajniż-
szychdochodach,migranci,nowiwniebezpiecznejpracy,
c)systemwspieraniapracownikówchorychiniepełnosprawnychwmiejscu
pracy,np.dostosowaniestanowiskpracy,powrotydopracy.
Zasadydobrejpraktykidlalekarzymedycynypracytostandardyobowiązującepro-
fesjonalistówsłużbymedycynypracywopieceprofilaktycznejnadpracownikami,
którezwiększająjakośćopiekiprofilaktycznej,adocelowowzmacnianiedobrego
zdrowiapracownikówlubpoprawajegostanuprzezzapewnieniekompleksowego
wsparciapracownika.
34
ZASADYDOBREJPRAKTYKIWOPIECEPROFILAKTYCZNEJ–UWAGIOGÓLNE
