Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
3
ZASADYDOBREJPRAKTYKI
WOPIECEPROFILAKTYCZNEJ
UWAGIOGÓLNE
JolantaWalusiak-Skorupa
MarcinRybacki
AgnieszkaLipińska-Ojrzanowska
AndrzejMarcinkiewicz
MartaWiszniewska
Ochronazdrowiaibezpieczeństwapracujących,postrzeganawramachzdrowiapu-
blicznego,powinnauwzględniaćnietylkostanzdrowiaspołeczeństwaaktywnego
zawodowo,lecztakżestanśrodowiskowych,społecznychikulturowychczynników
determinującychzdrowieorazcałokształtdziałańpodejmowanychprzezorgani-
zacjerządowe,samorządowe,społeczne,gospodarcze,jakrównieżindywidualne
osoby,narzeczpoprawylubzachowaniastanuzdrowiapracowników[1].Topodej-
ście,obowiązująceobecniewwielukrajach,jestzasadniczoinneodczęstejnadal
wPolscekoncepcjiochronypracy,czylisytuacji,wktórejzakładypracykoncentrują
sięnawywiązywaniusięzobowiązkówprawnych,mającychnaceluzapewnienie
warunkówpracyzgodnychzprzepisamiBHPorazzapobieganieuznanymoficjalnie
chorobomzawodowymiwypadkomprzypracy.
Tymczasemzdrowiezawodowe(occupationalhealth)jużw1950r.przezŚwiatową
OrganizacjęZdrowa(WorldHealthOrganization,WHO)iMiędzynarodowąOrgani-
zacjęPracy(InternationalLabourOrganization,ILO)zostałozdefiniowanejakopro-
mowanieiutrzymywanienajwyższegopoziomusprawnościpsychicznej,fizycznej
idobregosamopoczuciaupracownikówwszystkichzawodów,czylicałkowitego
zdrowiauwszystkichpracującychwewszystkichzawodach,przezzapobieganie
utratyzdrowia,kontrolęryzyka,dostosowaniepracydopracownikówipracowni-
kówdoichstanowisk(definicjaILOiWHO,1950)[2].
ZASADYDOBREJPRAKTYKIWOPIECEPROFILAKTYCZNEJUWAGIOGÓLNE
33