Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Ochrona
wynagro-
dzenia
zapracę
Wynagrodzeniezapracępodlegaszczególnejochronie,która
wpraktyceoznacza,żepracownikniemożezrzecsięprawadowy-
nagrodzeniaaniprzenieśćtegoprawanainnąosobę,apracodawca
niemożezmniejszyćwysokościwynagrodzeniawsposóbnieupraw-
niony.Pojęcienwynagrodzeniezapracę”jestrozumianewpostępo-
waniuegzekucyjnymbardzoszeroko.Sąnimzarównoperiodyczne
wynagrodzeniezapracęizapracezleconeoraznagrodyipremie
przysługującedłużnikowizaokresjegozatrudnienia,jakizwiązany
zestosunkiempracyzysklubudziałwfunduszuzakładowym
orazwewszelkichinnychfunduszachpozostającychwzwiązku
zestosunkiempracy(art.881§2zd.drugiekpc).Pomniejszanie
wynagrodzeniazapracę(odliczanieipotrącaniekonkretnychkwot)
jestdopuszczalnetylkowprzypadkachokreślonychustawowo.
Pracodawca,dokonującpotrąceniawinnychsytuacjachniżte
uregulowaneprawnie,narażasięnaroszczeniepodwładnego
ozapłatęnienależniepotrąconegowynagrodzenia.Możeponieść
teżodpowiedzialnośćzwiązanązwykroczeniemprzeciwprawom
pracownika.
■Obliczaniewynagrodzeniaokreślonegowstałejstawce
miesięcznej–szczególnesytuacje
którewpływają
Zmianawymiaru
czasupracy
wtrakciemiesiąca
połączonaze
zmianąwysokości
wynagrodzenia
wynagrodzenia
Okoliczności,
nawysokość
Kalkulujemykwotępensjinależnejprzedmodyfikacjami
iponich.Wtymcelu:
Krok1.Pensjęprzysługującąprzedzmianamidzielimy
przezliczbęgodzin,któreprzypadałydoprzepracowania
przezcałymiesiącwwymiarzeetatuobowiązującym
przedjegomodyfikacją.
Krok2.Otrzymanąstawkęgodzinowąmnożymyprzez
liczbęgodzinfaktycznejpracyprzyetacieipensjisprzed
zmiany.
Krok3.Pensjęnależnąpracownikowipozmianiedzielimy
przezliczbęgodzinprzypadającychdoprzepracowania
przezcałymiesiącwnnowym”wymiarzeczasupracy.
Zasadydokonywaniawyliczeń
6
