Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Zakrespojęcia„pracodawcasamorządowy”
29
ustawodawcępojęciawodniesieniudopracodawcysamorządowegoniensyn-
chronizowane”zezwrotamiużywanymiprzezprzepisyustrojowe.Koniecznajesttu
interwencjaustawodawcy.
Wartorównieżwskazać,żecorazczęściejpostulujesiępowrótdokoncepcji
państwajakostronystosunkupracywsferzepublicznej,awięczrezygnowania
zkoncepcjizarządczejpracodawcynarzeczkoncepcjiwłaścicielskiej.Takiepostu-
latywysuwaneszczególnieczęstonagrunciestatusupracodawcówsamorządo-
wych26.Powyższestanowiskoargumentujesiękoniecznościązwiązaniaprzymiotu
pracodawcyzrzeczywistymwpływemnazatrudnianiepracowników,jakteżzpo-
siadaniemśrodkówmajątkowych,zktórychwypłacanejestpracownikomwyna-
grodzenie
27.Nieodmawiajączasadnościpowyższymargumentom,należystwier-
dzić,żeobecniebrakjestpodstawprawnych,którepozwalałbynajejzastosowanie
wpraktyce.Cowięcej,należyrozważyć,czyrzeczywiścietakazmianabędzieko-
rzystna.Obecneuregulowaniazapewniają,żepracodawcatopodmiot,któryjest
wbezpośredniejrelacjizpracownikiem.Uznanie,żepracodawcąbędziejednostka
samorządowa,możeskutkowaćznacznymograniczeniempracownikówwzakresie
dostępudopracodawcy.Należałobywięcrozważyćwprowadzenierozwiązań,które
zjednejstronypracodawcączyniłybyrzeczywistypodmiotpodejmującydecyzję,
zdrugiejeliminowałybybarieręograniczającąmożliwośćkontaktupracowników
samorządowychzpracodawcą.
26
Por.szerzej:H.Szewczyk,Stosunkipracy…,s.56.
27
Ibidem,s.55-56.