Kompetencje samorządu terytorialnego w zakresie polityki społecznej. Samorząd terytorialny a rynki pracy

Bolesław M. Ćwiertniak

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

978-83-65682-75-8

DOI:

Wydawnictwo:

Wyższa Szkoła Humanitas

Rok wydania:

2016

Liczba stron:

314

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

. Kompetencje samorządu terytorialnego w zakresie polityki społecznej. Samorząd terytorialny a rynki pracy. Red. Ćwiertniak, Bolesław M. . Sosnowiec: Wyższa Szkoła Humanitas, 2016, 314 s. ISBN 978-83-65682-75-8

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A2 Ćwiertniak, B.M.

T1 Kompetencje samorządu terytorialnego w zakresie polityki społecznej. Samorząd terytorialny a rynki pracy

PB Wyższa Szkoła Humanitas

PP Sosnowiec

YR 2016

SN 978-83-65682-75-8

Bibliografia BibTex:

@Book{ 190455, author = "", editor = "Ćwiertniak, Bolesław M.", title = "Kompetencje samorządu terytorialnego w zakresie polityki społecznej. Samorząd terytorialny a rynki pracy", publisher = "Wyższa Szkoła Humanitas", year = "2016", address = "Sosnowiec", isbn = "978-83-65682-75-8" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU -

ED - Ćwiertniak, Bolesław M.

TI - Kompetencje samorządu terytorialnego w zakresie polityki społecznej. Samorząd terytorialny a rynki pracy

PB - Wyższa Szkoła Humanitas

CY - Sosnowiec

PY - 2016

SN - 978-83-65682-75-8

ER -

Netografia (standard APA):

. Red. Ćwiertniak, Bolesław M.. Kompetencje samorządu terytorialnego w zakresie polityki społecznej. Samorząd terytorialny a rynki pracy [baza danych online] Sosnowiec: Wyższa Szkoła Humanitas, 2016 [dostęp: 07 07 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/kompetencje-samorzadu-terytorialnego-w-zakresie-polityki-spolecznej-boleslaw-m-cwiertniak-190455.

polityka społeczna, rynki pracy, regionalne rynki pracy, zatrudnienie w samorządzie terytorialnym, pracownicy samorządowi

Część I zawiera zatem opracowania łączące się ze statusem jednostki samorządu terytorialnego jako pracodawcy oraz jego pracowników (...) Druga część książki dotyczy źródeł regulacji prawnych i kompetencji organów jednostek samorządu terytorialnego...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-65682-75-8

DOI:

Wydawnictwo:

Wyższa Szkoła Humanitas

Rok wydania:

2016

Liczba stron:

314

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Spis treści niedostępny

Kompetencjesamorząduterytorialnegowzakresiepolitykispołecznej

cownikówszkółprowadzonychprzezjednostkisamorząduterytorialnego.Została

onajednakrozstrzygniętawwynikunowelizacjiustawyosystemieoświaty.Dodany

art.5dwyraźniewskazał,żestatusprawnypracownikówniebędącychnauczyciela-

mi,zatrudnionychwszkołachiplacówkachprowadzonychprzezjednostkisamo-

rząduterytorialnego,określająprzepisyopracownikachsamorządowych.

Innymprzykłademprzepisówodrębnych,doktórychodwołujesiękomentowa-

nyartykuł,sąpracownicysamorządowychinstytucjikulturyświadczącychpracę

m.in.wtakichpodmiotachjakmuzea,biblioteki,domykultury,ogniskaartystycz-

ne,galeriesztukiczyośrodkibadańidokumentacji,dlaktórychgmina,powiatlub

województwojestorganizatoremwrozumieniuart.10ust.1ustawyzdnia25paź-

dziernika1991oorganizowaniuiprowadzeniadziałalnościkulturalnej24.Wmyśl

art.26atejustawydopracownikówinstytucjikulturystosujesięprzepisyKodeksu

pracy,zzastrzeżeniemprzepisówart.26b-26d.Powyższeprowadzidowniosku,że

doopisanejpowyżejgrupyzatrudnionychnieznajdujązastosowaniaprzepisyusta-

wyopracownikachsamorządowych25.

Innągrupązatrudnionych,którychstatusuznajesięzaregulowanyprzepisa-

miodrębnymiwrozumieniuart.3u.p.s.,sąpracownicysamorządowejpomocy

społecznej,którychstatusregulujeustawazdnia12marca2008r.opomocyspo-

łecznej,czystrażnicygminni(miejscy),którychstatuswynikazstawyz29sierpnia

1997r.ostrażachgminnych.

Dopracownikówwyłączonychspodobowiązywaniaustawyopracownikach

samorządowychnależyzakwaliﬁkowaćrównieżpracownikówkomend,inspektora-

tówiinnychjednostekorganizacyjnychstanowiącychaparatpomocniczykierow-

nikówzespolonychsłużb,inspekcjiistrażywojewódzkichorazkierownikówpo-

wiatowychsłużbinspekcjiistraży.Wyłączenietojestmotywowanekompleksowym

uregulowaniemstatusutychpracownikówprzezustawęopracownikachurzędów

państwowych,którejpodlegają.

Powyższaanalizaprowadzidowniosku,żetasamajednostkamożezatrudniać

pracownikówsamorządowychiosobyzatrudnionewoparciuoumowęopracę,które

niemająprzymiotupracownikówsamorządowych.Konsekwencjątegojestsytuacja,

wktórejdanypodmiotbędziemiałprzymiotpracodawcysamorządowegowpowyżej

opisanymzakresiejedyniewstosunkudoczęścizatrudnionychprzezsiebiepracowni-

ków.Należyrównieżprzyjąć,żewprzypadkachgdypracownicyzatrudnieniudanego

podmiotuwyłączenisąspodobowiązywaniaustawyopracownikachsamorządowych,

pracodawcytakiemunienależyprzypisywaćstatusupracodawcysamorządowego.

Podsumowującpowyższerozważania,należywpierwszejkolejnościwskazać,że

problematykapracodawcówsamorządowychrodziszeregwątpliwości.Użyteprzez

Tekstjedn.Dz.U.2012,poz.406.

A.Piskorz-Ryń,I.Ślęczkowska,Ustawaopracownikachsamorządowych.Komentarz,Warszawa

2009,s.20.

Brak wyników

Kompetencje samorządu terytorialnego w zakresie polityki społecznej. Samorząd terytorialny a rynki pracy

Treść książki

Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra