Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Komentarzdozmian
Pracazdalna–art.3*
Równoważnyczaspracy
w12-miesięcznymokresie
rozliczeniowym,skracanie
odpoczynków,czasowesto-
sowaniemniejkorzystnych
warunków(poporozumie-
niuzdelegatami)–art.
15zf*
Modyfikacjeczasupracy
winfrastrukturzekrytycznej
–art.15x*
ZawieszenieZFŚSlubodpi-
sównaZFŚSalbowypłaca-
niaświadczeńurlopowych
–art.15ge*
Zmniejszenieodprawiod-
szkodowań–art.15gd*
Urlopzaległybezzgody
pracownika–art.15gc*
Obszardziałania
pracodawcy
nych,okresowychikon-
trolnychbadańlekar-
skich,którychważność
upłynęłapo7marca
2020r.,zachowująważ-
ność,niedłużejjednak
niżdoupływu180dniod
dniaodwołaniastanuza-
grożeniaepidemicznego
albostanuepidemii
Wokresieobowiązywania
stanuzagrożeniaepide-
micznegoalbostanuepide-
miiiprzez3miesiącepoich
odwołaniu
Terminokreślaporozu-
mieniezawartemiędzy
pracodawcąadelegatami
załogi(wprzypadkumody-
fikacjiokresówodpoczyn-
kuporozumienieniejest
wymaganeustawą,jednak
jestonorekomendowane
m.in.dlaustaleniatermi-
nuobowiązywaniatych
modyfikacji)
Doodwołaniastanuzagro-
żeniaepidemicznegoalbo
stanuepidemii
Doodwołaniastanuzagro-
żeniaepidemicznegoalbo
stanuepidemii,ogłoszone-
gozpowoduCOVID-19
Maksymalnytermin
stanuepidemiikonieczne
jestwykonywaniebadań
wstępnychikontrolnych,
natomiastobowiązekwyko-
nywaniabadańokresowych
zostałokresowozawieszo-
ny.Pozakończeniustanu
zagrożeniaepidemicznego
albostanuepidemiinależy
niezwłoczniepodjąćwy-
konywaniezawieszonych
obowiązkówiwykonaćje
wokresieniedłuższymniż
180dnioddniaodwołania
danegostanu
Planowanejestwpisanie
pracyzdalnejnastałedo
Kodeksupracy
Tarczaantykryzysowa
nieokreślakonkretnego
terminudlaobowiązywania
modyfikacjiodpoczynków,
alezewzględunaceltej
regulacjiniepowinnabyć
onastosowanadłużejniżdo
odwołaniastanuzagrożenia
epidemicznegoalbostanu
epidemii
Dodatkowymwarunkiem
jestwystąpieniespadku
obrotówlubistotneobcią-
żeniefunduszupłac
Uwagi
9
