Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
ROZDZIAŁ1.
Karierazawodowainaukowakobiet
77
zamknięciaplacówekopiekuńczychiedukacyjnych.Dlanichtakżetrudniejsze
było/jestwtymczasiełączenierolipracownikairodzica-uważatak59%znich.
RaportKomisjiEuropejskiejopublikowanywmarcu2021rokujednoznacznie
wskazuje,żewokresiepracyzdalnej(nawetjeśliobydwojerodzicepracowali
zdomu)wykonywanieobowiązkówdomowo-rodzinnych,opiekanaddziećmi
oraznadzórnadnauczaniemzdalnymprzypadałykobietom.Autorzyraportu
HaysPolandKobietynarynkupracy2021stawiajątezę,że„pandemiawzmocniła
tradycyjnypodziałobowiązkówiprzyczyniłasiędoograniczenianiektórymko-
bietomszansynaosiąganiesukcesównapoluzawodowym.Panieniejednokrot-
nieznajdowałysięwsytuacji-trwającejprzezkilkamiesięcy-gdyjednocześnie
musiałybyćwpełnidyspozycyjnezarównodlaswoichprzebywającychwdomu
dzieci,jakidlapracodawcy”(2021,s.4).JakzauważaAleksandraTyszkiewicz
(dyrektorwHaysPoland)„dlawielupracującychmampandemiajestczasem
przemęczeniainieustannegodziałaniapodpresją,cozmniejszasatysfakcję
zpracyorazmożewpływaćnaefektywność.Mniejsukcesówzawodowychto
zkoleiwolniejszetemporozwojuiograniczoneszansenaotrzymanieawansu.Im
dłużejtrwapandemia,tymwiększeprawdopodobieństwodalszegopogłębiania
sięróżnicwszansachkobietimężczyznnarynkupracy”(za:Bartosiewicz,2021).
Wczasiepandemiinajwięcejtrudnościsprawiakobietompogodzeniekarie-
ryzawodowejzobowiązkamirodzinno-domowymi(wtymz:opiekąnaddzieć-
mi,zakupami,gotowaniem,naukąonline,dbaniemodobrerelacjerodzinne).
Zraportu:Sytuacjakobietwczasiepandemii(2020)wynika,żeprawie39%obec-
niepracujeiopiekujesięrodzinąjednocześnie.Mimożeponadpołowa(58,3%)
znichdeklaruje,żedzielisięzpartneremobowiązkamidomowymitoitak,głów-
nyichciężarspadananie-44,7%wskazało,żemaobecniewięcejobowiązków
domowych.Wprzypadkuwarszawianek60,8%musipracowaćizajmowaćsię
rodzinąjednocześnie-tylko1/5toniedotyczy.Mimożewsparciepartnerade-
klaruje67%ankietowanychwarszawianek,to50,9%znichtakżeuważa,żema
obecniewięcejobowiązkówdomowych(FundacjaSukcesPisanySzminką,Ra-
portMama-Warszawianka…,2020).
Okazujesięjednak,żenietylkokobiety-pracownicewdobiekoronowirusa
„oberwały”bardziejniżzatrudnieniwróżnegorodzajuorganizacjachmężczyźni.
RaportFacebooka,BankuŚwiatowegoiOECD:StateofSmallBusinesspokazał,
żefrmykierowaneprzezkobietysątakżebardziejnarażonenakonsekwencje
pandemiiniżprzedsiębiorstwa,którymikierująmężczyźni.Zprzywołanegora-
portuwynika,że13%polskichprzedsiębiorstwzakończyłolubzawiesiłodziałal-
ność,aspośródtych,którewciążdziałają63%odnotowałomniejszeniżwcze-
śniejobroty(w2019roku).KryzyswynikającyzsytuacjizwiązanejzCOVID-19
