Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
KatarzynaWoźniak
RW2010
Hydrapamiątek
drabiniekariery?Pocoutożsamiaćsięzszarymtłumempoczątkującychbankiero-
ekonomów,kiedymożnaskorzystaćzwindyszybkiegowzlotu?Cel–imwyższy,
tymlepszy.Dlategocałkiemnamiejscubędziespotkaniezprezesemfirmyna
popołudniowejkawie,któraprzyodrobinietakzwanejdobrejchemiiiwspólnych
zainteresowaniachewoluujewpiwo,drinka,awreszcieczystą.Potakiejniewinniej
iszczerejintegracjiawanswydajesięnieuchronny.
PiastowaniestanowiskaasystentaprezesaBankuNarodowegotonielada
wyzwanie.Tonieladapoświęcenie.Milionyciężkopracującychludziobdarza
zaufaniemasystentaprezesaBankuNarodowego.Jeżeliwięcdecydujemysiędbać
opieniądzeciężkopracującychtysięcyklientów,tonaszapracapowinnabyćmilion
razycięższa.Tymbardziejżeowielełatwiejprzychodzizarabianiepieniędzyniżich
oszczędzanie.Takiezadanietopomnożenieciężarupracyostoprocent.Jeżelizatem
naszprzeciętnyklientpracujeosiemgodzindziennie,zfizycznymzaangażowaniem
napoziomiepięćdziesięciuprocentjegomożliwości,umysłowym–dwudziestu
procent,duchowym–osiemdziesięciuprocent,toprzyobsługiwaniutysiącaklientów
banku,musimypoświęcićstosześćdziesiąttysięcyprocentpotencjałuzaangażowania
duchowego,czterdzieścitysięcyprocentpotencjałuumysłowegoistotysięcyprocent
potencjałufizycznego,cowsumiewynosiszesnaścietysięcygodzinpracydziennie.
Abywyrobićtęnormęwośmiogodzinnymtrybiepracy,powinniśmyzwiększyć
intensywnośćitempopracyodwatysiąceprocentwstosunkudointensywności
itempaprzeciętniepracującegoosobnika.
KiedyAnnaspotykałasięzklientamisamnasam,żadenznichniepotrafiłjej
zaprzeczyćaniodmówićpodpisaniaumowyzbankiem.Annahipnotyzowała:
„Proszęchwilępomyślećodzieciach.Jeżeliraznajakiśczaszrezygnujepanzpaczki
papierosówczywyjazduzagranicęiprzekażetepieniądzenanaszekonto,zakilka
lat,gdypańskisyndorośnie,będziemógłpanspełnićswójrodzicielskiobowiązek
ipomócmłodemuczłowiekowiwejśćwżyciezkapitałem.Czyrodzicepanu
4
