Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
2
Człowiekwśrodowiskupracy:
odzasobudokapitału
W
aktóregozarysretrospekcyjnyukazaliśmywpierwszym
przedstawianychdalejrozważaniachnależypod-
kreślićfakt,żeewoluującepodejściezakładów
pracyjakoorganizacjidoczłowieka-pracownika
wynikazichrozwojunaprzestrzenidziejów,
tomienaszejmonografii,wrozdzialeZkarthistorii.Zko-
leiwrozdziałachpt.Współczesnewymiaryzniewolenia
aetycznaodpowiedzialnośćorganizacjiorazPracownikjako
podmiotuwikłanywnarodziny‘nowej’pracyi‘nowych’or-
ganizacjizwróciliśmyuwagę,żepostrzeganieosóbzatrud-
nionychwyłącznieprzezpryzmatsferyekonomicznejde-
precjonujeludzkąnaturęidegradujejądofunkcjizasobów.
Człowiek,podobniejakprzyroda,jestnietylkozasobem
umożliwiającympowiększaniekapitałuekonomicznego,
alenadewszystkosamwsobiestanowikapitał.Niemożna
oddzielićkapitałuludzkiegoodczłowieka
1
.
Wzwiązkuzpowyższymchcielibyśmyukazaćpożąda-
nązmianęwsposobiepostrzeganiapracownikaworgani-
zacji–tj.tytułowe:odzasobudokapitału.Wdalszejczęści
niniejszegorozdziałustaramysięprzybliżyćzałożeniamo-
deluzarządzaniazasobamiludzkimi,jakirozwijającegosię
1
Zob.F.Piontek,B.Piontek,Kategoriakapitałuwwarunkach
zrównoważonegorozwojuispołeczeństwawiedzy,[w:]Zrówno-
ważonyrozwój.Wybraneproblemyteoretyczneiimplementacja
wświetledokumentówUniiEuropejskiej.T.1.Studianadzrównowa-
żonymrozwojem,red.B.Podskrobko,S.Kozłowski,KomitetuCzło-
wiekiŚrodowisko”przyPrezydiumPAN,Białystok–Warszawa
2005,s.68-69.
