Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
24
Czas–mityiprawdy
wypoczętymiwpełnisił;przerwywpracy,systematycznespożywanie
posiłkówitp.
Czaselastyczny
Tentypczasujesttakżezwiązanyzpracąistanowiatrakcyjnyzarówno
dlapracownikówjakifirmsposóbgospodarowaniaczasem.Elastycz-
nośćwpracymożedotyczyć–wymiaruczasupracy,czylimożliwości
wydłużanialubskracaniaczasupracy,oraz–organizacjiczasupracy,
czylitworzeniazmiennegorozkładuzajęćprzyzachowaniuwłaściwej
długościczasudopóźniejszegorozliczaniapracy.
Elastycznyczaspracypodlegastosownymprzepisomprawa,możeteż
zostaćustalonynapodstawieukładuzbiorowegopracylubnapodstawie
indywidualnejumowyopracę.Musibyćzgodnyzzasadamiobowiązują-
cymiwgospodarce
15
.
Wartozauważyć,żewnowoczesnychorganizacjachcorazczęściej
stosujesięelastycznyczaspracy;umożliwiatouelastycznieniefunk-
cjonowaniacałejorganizacji,coprzyzmiennym,globalnymotoczeniu
zwiększajejprzewagęstrategiczną.Czasamidajetakżemożliwośćdo-
stosowywaniaczasupracydopreferencjipracownikówlubklientów.
Światwyraźniezmierzadocorazwiększegoróżnicowaniaiuelastycz-
nianiadziałań.Zmiennośćiszybkośćzmianzaczynabyćatutemnowo-
czesnychorganizacjiiludzi;nieoznaczato,żemożnałatwowyrwaćsię
spodpresjiczasu.Przeciwnie,wydajesię,żeelastycznyczaspracyjest
dobrympretekstemdowiększegowykorzystywaniapracownikówprzez
korporacjeizwiększeniatempaichpracy.
Czasdyspozycyjny
Współczesneorganizacjewymagajądziśodpracowników,żebybyliwpeł-
nidyspozycyjni,czylimogącystawićsiędopracynakażdezawołanie.
Dyspozycyjnośćrozumiemyjakomożliwośćliczenianaobecnośćpra-
cownikawpracywczasienaniąprzeznaczonym.Czaspracymożebyć
różnieokreślany.Możetobyć8-godzinnydzieńpracy,trybzmianowylub
elastycznyczaspracy.Wprzypadkudwóchostatnichpracownikmusi
liczyćsięztym,żepracodawcamożewymagaćodniegogotowoścido
wykonaniazadańoróżnychporachdnia.Wykonywanieobowiązkówczę-
stomożewiązaćsiętakżezkoniecznościąprzemieszczaniasięwterenie.
Dlategopracodawcypowinnizakażdymrazemdoprecyzować,czymają
namyślielastycznyczaspracy,trybzadaniowy,czymożepracęzmiano-
wą,czylidyspozycyjnośćpraktycznieokażdejporzedniainocy.Może
sięokazać,żepiszącodyspozycyjnościpracodawcydajądozrozumienia,
żeszukająosobybezdzietnej,zdolnejdoczęstychpodróżysłużbowych
16
.
Internetipracawsiecioznaczadziśzwyklepełnądyspozycyjność
pracownika24godzinynadobę.Szczególniewtedygdyniewymagasię
odniegoprzebywanianatereniefirmywokreślonychgodzinachpracy,
15
http://www.karieramanagera.pl/umiejetnosci_miekkie/organizacja_pracy
16
http://www.kariera.com.pl/Twoja‑Kariera/Jak‑aplikowac/2010‑03/Dyspozycyjny‑czyli‑jaki
