Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
aniniezaszkodziły,anispecjalnieniepomogłyorganizacjomitylkowniektó-
rychprzypadkachodnotowanoprzełomowerezultaty.Zbadańwynikarównież,
żewiększośćdziałańdotyczącychprowadzeniaprojektówBPRwWielkiejBry-
taniiprowadzonychbyłowlatach1990-1996iwiązałysięzwydawaniemdu-
żychsumpieniędzynateprojekty.Tymczasemwrzeczywistościtylkonieliczne
projektymogłyzostaćzaklasyfikowanejakonradykalneprzeprojektowanie”,
choćniektórzyrespondenciwskazali,żedoprowadziłydotransformacjiichbiz-
nesu,abliskopołowakluczowychprocesówbędącychprzedmiotemBPRnie
byłanimi.Dodatkowo,pozanielicznymiwyjątkami,większośćbadanychorga-
nizacjiprzeprowadziłaraczejudoskonalenieprocesówniżichradykalne,prze-
łomoweprzeprojektowanie.Podkreślanoteżkrytycznąrolętechnologiiinforma-
cyjnychwBPR,aleautorzybadanianieznaleźlizależnościpomiędzykwotą
wydatkówprzeznaczonychnatechnologieinformatyczneanajlepszymiwyni-
kamiBPR.Potwierdziłsięnatomiastfakt,żewydatkinatechnologieinforma-
tycznestanowiłynajwiększykosztprojektówBPR,wynoszącyśrednio22%-
-36%kosztucałegoprojektuBPR
25.
Wartozauważyć,żewedługM.Hammera,towłaśnieprzyswajanieprzez
bizneszasadTQMiBPR,skupiającychsięnaprocesach,przyczyniłosiędo
zainteresowaniaorientacjąprocesową
26.Wspólnymobszarempierwszejidrugiej
falipozostajejednakidea,żezarównoprocesciągłegodoskonalenia,jakitech-
nologiczneradykalnezmianysąkonieczne,abyosiągnąćoperacyjnądoskona-
łośćwdłuższymczasie.Osiągnięcieoperacyjnejdoskonałości,będącejcelem
pierwszejidrugiejfaliewolucjizarządzaniaprocesami,realizowanoworgani-
zacjachm.in.poprzezwdrożenieSixSigma,któredotyczywdrożeniaagresyw-
nych,opartychnaprojektachtechnikstatystycznejkontrolijakościwceludra-
stycznejredukcjiwariancjiwyników,copowinnosprzyjaćpoprawiewyników
finansowychorganizacji
27.BadaniaC.Armisteada,J.P.PritchardaiS.Machina
dowiodły,żerozwójzarządzaniaprocesamibyłwynikiemm.in.rozwojuTQM,
BPR,wykorzystaniamodeluEFQMorazstworzeniamapykluczowychproce-
sów,uwzględniającejoczekiwaniaklientów
28.
Zarównowteorii,jakipraktyceniebrakujenegatywnychopiniinatemat
projektówBPRiichopłacalności.ZdaniemT.Kasprzaka,BPRniespełniło
oczekiwańzconajmniejdwóchpowodów:rezygnacjizzarządzaniahierar-
chicznegoioparciastrukturyorganizacyjnejnawłaścicielachprocesóworaz
25Ibid.,s.29.
26M.Hammer,Reinżynieriaijejnastępstwa.Jakorganizacjeskoncentrowanenaprocesachzmie-
niająnasząpracęinaszeżycie,WydawnictwoNaukowePWN,Warszawa1999,s.16.
27R.D.Boehringer,TheProcessManagement…,op.cit.,s.ix.
28C.Armistead,J.P.Pritchard,S.Machin,Strategicbusinessprocessmanagementfororganiza-
tionaleffectiveness,“LongRangePlanning”1999,Vol.32(1),s.105.
19