Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Bezpieczeństwokuratorówsądowychwświetlebadańogólnopolskich
23
wjednymzbadańwykazywalitendencjędomniejszychpoziomówciśnienia
krwiproporcjonalniedostopnia,wjakimichjednostkaadministracyjnasta-
wałasięwswymcharakterzecorazbardziejadministracyjna,czyliwmiaręjak
stawałasięinstytucjąobardziejjednoznacznejroli.Natomiastwyższepoziomy
ciśnieniakrwitowarzyszyływzrostowiudziałupracyocharakterzenaukowym
iinżynieryjnym,czyliwmiaręzwiększaniasiędlapracownikówadministracyj-
nychwieloznacznościroli.Takwięc,dolegliwościisymptomysomatyczneidą
wparzezobciążeniamipsychicznymi.
A.Bańkawskazuje,iżkonfliktrolitoczynnikjakościowegoprzeciążenia,
którywystępujewówczas,gdyosobamającadowykonaniaokreślonąpracę
przeżywastanwewnętrznegonapięciazpowodu:48
▪sprzecznychoczekiwańwodniesieniudokryteriówwykonaniapostawio-
negozadania;
▪koniecznościwykonywaniazadańnielubianychlubsprzecznychzeto-
sempracy;
▪koniecznościwykonywaniazadańuważanychzanienależącedozakresu
obowiązkówzdefniowanegoprzezrolę.
Konfliktroliwystępujenajczęściejwtychsytuacjach,wktórychosobawyko-
nującapracęznajdujesięwpotrzaskudwóchosóbwydającychsprzecznepole-
cenia,oczekującychspełnieniawsposóbodmiennytejsamejfunkcjibądźspeł-
nieniaodmiennychfunkcji.Konfliktroli,podobniejakniejednoznacznośćroli,
pociągazasobąkonsekwencjegłównieocharakterzepsychopatologicznym,cho-
ciażiwtymprzypadkuzdrowiefzycznenieznajdujesiępozastrefąwpływów
.
Wskaźnikizaburzeńwieńcowychwśródpracownikówtejsamejinstytucji
byłyznaczącowyższedlakadrykierowniczejniżnaukowcówiinżynierów
.
Karierazawodowajestczynnikiemjakościowegoprzeciążeniapracą.
A.Bańkazwracauwagę,iżtrzemanajważniejszymiwyznacznikamiszkodli-
wychnapięćzwiązanychzprzebiegiemkarieryzawodowejsą:49
▪niepewność,czyliobawaprzedredukcjąetatów;
▪dezaktualizacjakwalifkacjizawodowychlubwcześniejszeprzeniesienie
wstanspoczynku;
▪niezgodnośćstatusu,czyliniedopasowanietempaawansudotemparoz-
wojuosobistegolubosiągnięciepułapuwkarierzezawodowejzpowo-
dówzewnętrznychlubpsychologicznych(np.zpowoduniemożności
jeszczewyższegopodniesieniakwalifkacji).
Danedotyczącezależnościmiędzyprzebiegiemkarieryzawodowejazdro-
wiempsychicznymifzycznymniepozwalająnawyrobieniesobiejedno-
znacznegoobrazuzjawiska.Naprzykładanalizawskaźnikówruchliwościza-
wodowej,takichjakliczbapromocji,posiadanychspecjalnościzawodowych,
48A.Bańka:Psychopatologia…,op.cit.,s.110.
49Ibidem,s.111.
