Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
KatarzynaJanuszkiewicz,KoncepcjaWAZO–uwagiwstępne
15
Wcelueliminacjisystemowegocharakteruprzyczynodmowyudziału
wbadaniu,udostępnionorespondentommożliwośćudzieleniaodpowie-
dzinapytaniaankietyprzeztelefon(CATI),jakteżwtrybiesamodzielnie
wypełnianychprzezrespondentówankietyon-line(CAWI).Metodakon-
taktudostosowywanabyładopreferencjirespondenta.Kwestionariuszza-
projektowanybyłzgodniezmetodąmixmode,pozwalającąnauzyskanie
porównywalnychwynikówniezależnieodmetodykontaktu.Obatryby
zawierałyprzyjęterozwiązanierotacjiblokówtematycznychwceluunik-
nięciaefektuświeżościorazefektuznużenia.
WIetapierealizacjibadaniaskontaktowanosięzponad12tys.firmspeł-
niającymikryteriakwalifikacjidobadania.Efektywniezrealizowano297wy-
wiadówzosobamiodpowiedzialnymizapolitykęHRzróżnychorganizacji,
uzyskującwstępnąakceptacjęprzystąpieniadodrugiegoetapubadań.
Badanieprzeprowadzononareprezentatywnejpróbieprzedsiębiorstw
zatrudniającychprzynajmniej50pracowników.Próbędobranolosowo
wobrębiewarstwwyróżnionychwoparciuokryteriumwielkościzatrud-
nienia(średnie/duże)orazbranży(handel,przemysłorazusługi).Zuwagi
nanadreprezentowaniewpróbiepodmiotówhandlowychiniedorepre-
zentowanieusługowych,atakżezewzględunazróżnicowanąrespon-
sywnośćposzczególnychgrupprzedsiębiorstw,strukturapróbyzostała
wyrównanadostrukturypopulacjiśrednichidużychprzedsiębiorstw
wPolscepoprzezzastosowaniewaganalitycznych.
EtapII
Zgodniezzałożeniamibadania,etapIIprojektuprzeprowadzononaogra-
niczonejpróbiebadawczej40podmiotówzetapuI.Firmydobieranebyły
napodstawiewynikówetapuItak,abyjaknajlepiejoddaćstrukturępróby
podwzględemdominującegotypurozwiązańorganizacyjnych.Warun-
kiemzakwalifikowaniafirmydopróbybyłodostarczenieankietodmini-
mum20%pracownikówfirmy.Przedsiębiorstwa,któredostarczyłymniej-
szyodsetekankiet,zostaływyłączonezanaliz.
Drugietapbadaniaskierowanybyłdopracownikówzatrudnionych
naumowęopracę.Proceduradoboruzakładaładotarcieizaproszenie
dobadaniakażdegopracownika.Dobórpróbynapoziomieprzedsiębior-
stwabyłwyczerpujący.
Zapoinformowaniepracownikówobadaniuizachęceniedouczestni-
ctwaodpowiedzialnebyłydwapodmioty:agencjabadawcza(któraprzy-
gotowywałamateriałyinformacyjne,promującebadanieiwyjaśniające
jegocel)ifirmapartnerska(którejzałogabyłabadana).Firmapartnerska
zobowiązywałasiędodystrybucjiinformacjiobadaniuwszelkimikana-
łamiinformacyjnymi,charakterystycznymidlaprzedsiębiorstwa,między
innymizapomocą:
