Wiedza i kapitał ludzki w środowiskach przedsiębiorczości

Zbigniew Przygodzki

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

978-83-8088-685-8

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Rok wydania:

2018

Liczba stron:

254

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Przygodzki, Zbigniew. Wiedza i kapitał ludzki w środowiskach przedsiębiorczości. Red. . Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2018, 254 s. ISBN 978-83-8088-685-8

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Przygodzki, Z.

T1 Wiedza i kapitał ludzki w środowiskach przedsiębiorczości

PB Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

PP Łódź

YR 2018

SN 978-83-8088-685-8

Bibliografia BibTex:

@Book{ 187858, author = "Przygodzki, Zbigniew", editor = "", title = "Wiedza i kapitał ludzki w środowiskach przedsiębiorczości", publisher = "Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego", year = "2018", address = "Łódź", isbn = "978-83-8088-685-8" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Przygodzki, Zbigniew

ED -

TI - Wiedza i kapitał ludzki w środowiskach przedsiębiorczości

PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

CY - Łódź

PY - 2018

SN - 978-83-8088-685-8

ER -

Netografia (standard APA):

Przygodzki, Zbigniew. Wiedza i kapitał ludzki w środowiskach przedsiębiorczości [baza danych online] Łódź: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2018 [dostęp: 12 09 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/wiedza-i-kapital-ludzki-w-srodowiskach-przedsiebiorczosci-zbigniew-przygodzki-187858.

globalizacja, kapitał ludzki, innowacje, gospodarka oparta na wiedzy, terytorializacja, władza samorządowa

Ludzie i instytucje wytwarzają specyficzny klimat, warunki życia i działania, które kreują środowiska przedsiębiorczości. Wykorzystując lokalne właściwości terytorium oraz siły globalizacji, środowiska te zyskują zdolność konkurowania w skali międ...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-8088-685-8

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

Rok wydania:

2018

Liczba stron:

254

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Wstęp11
CZĘŚĆ 1. Terytorialny wymiar funkcjonowania środowisk przedsiębiorczości w gospodarce opartej na wiedzy – potrzeby współczesnej gospodarki19
1.1. Terytorium – przestrzeń tworzenia się instytucji i koordynacji zachowań21
Rozdział 1. Terytorialny charakter procesów rozwoju w warunkach globalizacji21
1.2. Terytorializacja – „oswajanie” globalizacji30
1.3. Terytorium – źródło budowania przewag konkurencyjnych przedsiębiorstw37
1.4. Kapitał terytorialny jako zasób strategiczny dla przedsiębiorstw48
2.1. Fenomen środowisk przedsiębiorczości59
Rozdział 2. Ewolucja i istota środowisk przedsiębiorczości59
2.2. Instytucjonalny wymiar środowisk przedsiębiorczości – ewolucja terytorialnych systemów produkcji67
2.3. Sieci w środowiskach przedsiębiorczości75
2.4. Środowiska innowacyjne – od lokalności do środowiska umiędzynaradawiającego83
CZĘŚĆ 2. Wiedza i kapitał ludzki jako zasoby strategiczne w rozwoju terytorium – kluczowe czynniki rozwoju89
1.1. Terytorialne właściwości procesów produkcji i dyfuzji wiedzy91
Rozdział 1. Wiedza jako specyficzny zasób terytorium91
1.2. Terytorialny charakter luki wiedzy – wartość i zróżnicowanie zasobów wiedzy99
1.3. Terytorialna koncentracja wiedzy – klastry i huby wiedzy106
1.4. „Bliskość” w procesie tworzenia zasobów wiedzy112
2.1. Interpretacja znaczenia kapitału ludzkiego w perspektywie terytorium119
Rozdział 2. Kapitał ludzki jako element aktywów terytorium119
2.2. Pojęcie i właściwości kapitału ludzkiego – ujęcie syntetyczne135
2.3. Terytorialna koncentracja kapitału ludzkiego139
3.1. Modele zarządzania innowacjami zdeterminowane terytorialnie145
Rozdział 3. Procesy innowacyjne w środowiskach przedsiębiorczości145
3.2. Procesy uczenia się w środowiskach przedsiębiorczości154
3.3. Środowiska kreatywne i innowacje ukryte w procesach rozwoju terytorium160
3.4. Innowacyjność środowisk przedsiębiorczości – strategie specjalizacji i dywersyfikacji174
CZĘŚĆ 3. Terytorialny wymiar inwestycji w wiedzę i rozwój kapitału ludzkiego na rzecz innowacyjnych środowisk przedsiębiorczości. Case study regionu łódzkiego185
Rozdział 1. Dylematy inwestowania w wiedzę i kapitał ludzki – ujęcie podmiotowe i metodyczne187
Rozdział 2. Percepcja inwestycji w wiedzę jako czynnika konkurencyjności przedsiębiorstw193
Rozdział 3. Świadomość potrzeb inwestycyjnych w kapitał ludzki w innowacyjnych środowiskach przedsiębiorczości199
Rozdział 4. Partnerstwo władz samorządowych i instytucji pozarządowych w obszarze inwestycji w wiedzę i kapitał ludzki207
Zakończenie. Decentralizacja i terytorializacja polityki rozwoju kapitału ludzkiego – wnioski i rekomendacje215
Bibliografia223
Streszczenie243
Summary247
Spis rysunków i tabel251
Nota o Autorze253

Wstęp

specjalizacjąidywersyfikacją.Badaczeprzyjmująpowszechniepodziałkorzy-

ściwynikającychzkoncentracjidziałalnościgospodarczej,zdeterminowanej

potencjałemendogenicznym,naefektytypumarshallowskiego11iefektytypu

J.Jacobs12.Zróżnicowanewyjaśnieniawtymzakresieobecnesąwwieluteoriach

ekonomicznychipodejściachdorealizacjipolitykirozwoju,włączniezaktualnie

promowanąkoncepcjąsmartspecialization.Koncepcjainteligentnychspecjaliza-

cjiregionalnychwbrewpozoromnieskupiasięwyłącznienaosiąganiukorzyści

strictezespecjalizacji.Warunkijejwdrażaniadyskontująjednocześnieefekty

dywersyfikacjisektorowej13.

Trzeciaczęśćpracyzawierakomentarzempirycznyisyntetycznewnioskizba-

dańdotyczącychterytorialnegowymiaruinwestycjiwwiedzęikapitałludzki

narzeczinnowacyjnychśrodowiskprzedsiębiorczości.Głównycelksiążkizostał

zoperacjonalizowanywformiekompleksowychbadańzrealizowanychwśródróż-

nychgrupodbiorcównaprzykładzieregionułódzkiego.Adresatamibadańbyły

trzygrupyrespondentów:przedsiębiorstwa(sektorprywatny),instytucjepozarzą-

dowe(sektorspołeczny)orazsamorządowewładzepubliczne(sektorpubliczny)14.

Wynikówbadańnienależymechanicznieuogólniaćnaobszarcałegokraju,nie-

mniejstanowiąonecenneźródłoinformacjiocharakterzepierwotnym.Podsta-

wowąteząintegrującąwszystkieobszarybadawczejeststwierdzenie,żeinwestycje

wwiedzęikapitałludzkiwprzedsiębiorstwachpozwalajągenerowaćprzewagi

konkurencyjnedziękizwiększonejskłonnościdoinnowacyjnościprzedsiębiorstw.

Planującbadaniawprzedsiębiorstwach,przyjętotrzyhipotezybadawcze15:

1.Funkcjonującewśrodowiskachprzedsiębiorczościpodmiotyopartenawie-

dzymająświadomośćznaczeniawiedzyikapitałuludzkiegowbudowaniu

11E.L.Glaeser,H.D.Kallal,J.A.Scheinkman,A.Shleifer,GrowthinCities,„TheJournalofPo-

liticalEconomy”,1992,vol.100(6),s.1126-1152;GrilichesZ.,TheSearchforR&DSpillovers,

„ScandinavianJournalofEconomics”,1992,nr94,s.29-47;M.E.Sokołowicz,Rozwójte-

rytorialnywświetledorobkuekonomiiinstytucjonalnej.Przestrzeń–bliskość–instytucje,

WydawnictwoUniwersytetuŁódzkiego,Łódź2015,s.46.

12J.Jacobs,TheEconomyofCities,RandomHouse,NewYork1969;M.P.Feldman,D.B.Au-

dretsch,InnovationinCities:Science-BasedDiversity,SpecializationandLocalizedCompe-

tition,„EuropeanEconomicReview”1999,43,s.410-411.

13Z.Przygodzki,Specjalizacjeregionalne–strategiedługookresoweczypolitykadostosowaw-

cza?Korzyściizagrożenia,[wu]A.Klasik,F.Kuźnik(red.),Specjalizacjaregionalna–współczesne

podejścia,„StudiaKomitetuPrzestrzennegoZagospodarowaniaKrajuPAN”2016,t.170.

14Badaniazrealizowanezostaływramachprojektupt.„Politykainarzędziakreowaniaka-

pitałuludzkiegowregionie”podkierownictwemZ.Przygodzkiego(nrgrantuMNiSzWu

NN114183938).SzczegółowewynikiopublikowanowksiążkachpodredakcjąZ.Przy-

godzkiegopt.uKapitałludzkiwregioniełódzkim.Społeczeństwo,edukacja,przestrzeńoraz

Kapitałludzkiwregioniełódzkimzperspektywyprzedsiębiorstwirynkupracy,Wydawnictwo

UniwersytetuŁódzkiego,Łódź2014.

15Autorembadańzrealizowanychwprzedsiębiorstwachopartychnawiedzyjestautorksiążki.

Badaniezostałozrealizowanewramachprojektupt.„Politykainarzędziakreowaniakapita-

łuludzkiegowregionie”MinisterstwaNaukiiSzkolnictwaWyższegonrNN114183938.

Brak wyników

Wiedza i kapitał ludzki w środowiskach przedsiębiorczości

Treść książki

Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra