Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
POKOLENIE50+NAEUROPEJSKIMRYNKUPRACY…
11
ziomzatrudnieniaobserwowanowIkwartale2007rokuwwojewództwach
świętokrzyskimilubelskim.WIIIkwartale2009rokuobszaryonajniższym
inajwyższymwspółczynnikuaktywnościzawodowejwzasadzienieuległy
zmianieiwyróżniałsię−wnegatywnymsensie−pasśrodkowejPolski
(województwaśląskie,łódzkieikujawsko-pomorskie)orazobszarnajwiększej
aktywnościzawodowej−wschodniaPolska,czyliwojewództwapodkarpackie,
lubelskieimazowieckie.
Rozważającpłećpracownikówwwiekupowyżej55lat,zauważasięzde-
cydowanezróżnicowaniezarównowpoziomiewartościwspółczynnikaaktyw-
nościzawodowej,jakiwrozmieszczeniuterytorialnym.Dlamężczyznmiernik
przyjmujewartościzprzedziałuod28,3%do49,1%(Ikwartał2007)i32,4%
do55,1%(IIIkwartał2009).Najniższypoziomzatrudnieniamężczyznwystę-
pujewwoj.śląskim,podlaskimipodkarpackim(wIkwartale2007)oraztylko
podlaskim(IIIkwartał2009),anajwyższywwojewództwachdolnośląskim,
opolskim,pomorskim,lubelskimimazowieckim(Ikwartał2007)orazwdolno-
śląskim,lubelskimimazowieckim(IIIkwartał2009).Współczynnikaktyw-
nościzawodowejkobietwwiekupowyżej55latjestniemaldwukrotnieniższy
niżwprzypadkumężczyzniwynosiłodpowiednio11,7%do31,4%
(wIkwartale2007)i12,7%do36%(wIIIkwartale2009).Województwa
onajniższympoziomiezatrudnieniakobietwwiekupowyżej55lattowIkwar-
tale2007rokuśląskieidolnośląskie,awIIIkwartale2009−śląskie,opolskie,
kujawsko-pomorskieiwarmińsko-mazurskie.Natomiastnajwiększyodsetek
zatrudnionychkobietwwiekuponad55latobserwowanowIkwartale2007
wwojewództwielubelskimiświętokrzyskim,awIIIkwartale2009roku
wwojewództwiepodkarpackim.Uogólniając,możnastwierdzić,żeniskipo-
ziomzatrudnieniapracownikówwwiekuprzedemerytalnymobserwowanyjest
wwojewództwachocharakterzebardziejprzemysłowymniżrolniczymozde-
cydowanymnagromadzeniu(wokresiepoprzednim)wielkichzakładówprze-
mysłowychzatrudniającychdużegrupypracownicze.Pozmianiesystemu
gospodarkipaństwanagospodarkęrynkowąireorganizacjizakładówprze-
mysłowych,polegającejwzdecydowanymstopniunasprzedażyzakładów
izbiorowychzwolnieniachpracowników,znacznaczęśćpracownikówwwieku
produkcyjnym,abędącychjużuschyłkukarieryzawodowej(wiekpowyżej
55lat)wybrałaoferowaneprzezsystememerytalnyświadczeniaprzed-
emerytalnelubwcześniejszeemerytury.Naswoichstanowiskachpracypo-
zostałoniewieluznich.Wszczególnymstopniuzmianywsystemiegospoda-
rowaniai„uwolnienie”gospodarkidotknęłykobiety,stądnierównewartości
miernikówaktywnościzawodowej.Innymiprzyczynaminierównychwartości
współczynnikówsąswoistaniechęćdozatrudnianiakobietprzymożliwości
wyborunatosamostanowiskopracymężczyznyorazograniczeniegrupyza-
wodów,wktórychkobietymogąpracować.
