Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
47
•
•
•
•
4.poziom–dennicjaszerokaprzedsiębiorstwarodzinnego,któraza-
kładasamouznanienrmyzarodzinnązgodniezpodejściemBernarda
(1975).Uznajesięzarodzinneteprzedsiębiorstwa,którewpraktyce
sąprowadzoneprzezczłonkówjednejrodziny.
3.poziom–dennicjaśrednioszerokazakładającato,copowyżej,oraz
wpływrodzinynaplanowaniedługofalowe,podejmowaniedecyzji
przynajmniejjednejosobyzrodziny,zgodniezdennicjąEuropean
CommissionEnterpriseandIndustryDirectorate-General
5
,zakłada-
jącej:
–
większośćgłosówjestwposiadaniuosoby(osób)nzycznej,która
założyłanrmęalbonabyłaudziaływnrmie,lubwposiadaniujej
małżonka,rodziców,dziecialbobezpośrednichspadkobierców
dzieci,
–
głosywiększościowemogąbyćbezpośrednielubpośrednie,
–
przynajmniejjedenprzedstawicielrodzinyalbokrewnyjestzaan-
gażowanywzarządzanielubadministrowanienrmą,
–
wprzypadkuspółeknotowanychnagiełdziemówisięonrmiero-
dzinnej,jeślirodzinazałożyłalubnabyłaudziaływnrmielubjej
potomkowieposiadają25%głosówwynikającychzposiadanego
kapitału.
2.poziom–dennicjawąskazakładającato,copowyżej,orazzaanga-
żowaniewzarządzanieoperacyjneminimumdwóchosóbiintencję
sukcesji,zgodniezpodejściemSułkowskiego(2005),wktórymzwraca
uwagęnakoniecznośćwystąpieniazmiennych:
–
conajmniejdwóchczłonkówrodzinywspólniepracujewtym
przedsiębiorstwie,
–
conajmniejjedenczłonekrodzinymaistotnywpływnazarządza-
nie,
–
członkowierodzinyposiadająznaczącelubwiększościoweudziały
wprzedsiębiorstwie,
–
dokonanielubplanowaniesukcesji.
1.poziom–dennicjabardzowąskazakładającawszystkoto,copo-
wyżej,orazprzebytąsukcesję.Transferpokoleniowyjestuznawany
1.3.
5
www.europeanfamilybusinesses.eu/family-businesses/definition.
