Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Tożsamośćzawodowapsychologaedukacyjnego
potrzebamifizjologicznymiibezpieczeństwa(zao
MathesoniSutcliffe)2018)oMożebyćonazdefi-
niowanajakodoświadczenieosobistegozaanga-
żowaniawpewiensystem)takżeosobaczujesię
jegointegralnączęściąijestprzezniegoakcepto-
wana(Haggetyiino)1996)oPrzynależnośćłączy
sięzpotrzebądawaniaiotrzymywaniapoczucia
więzi(Lane)2018;MathesoniSutcliffe)2018)oZtej
potrzebymogąwynikaćzarównopozytywne)jak
inegatywnekonsekwencjedlakształtowania
dojrzałejtożsamościzawodowejoZjednejstrony
potrzebaprzynależnościmotywujebowiemdo
rozwijaniawsobiepoczuciawspólnotyzetosem
zawodowym)zdrugiejjednakmożeprowadzić
dopostawnierefleksyjnych)bezkrytycznych)
konformistycznych(ibidem)o
Konfliktidentyfikacji:zawódvs.organizacja
ZbadańHekmanazzespołemwynika)żeidentyfikacjaprofesjonalnamożestaćwkonflikciezidentyfikacją
zorganizacją(Hekmaniino)2009a)ocociekawe)pracownicy)dlaktórychgłównąidentyfikacjązawodowąjest
tazorganizacją)wierzą)żekadrazarządzającastoiUpoichstronie»)podczasgdyci)dlaktórychgłównąiden-
tyfikacjąjesttożsamośćzprofesją)postrzegająkadręzarządzającąjakoUniepoichstronie»(Hekmaniino)
2009b)oBadaniapokazują)żewwielubranżachpracownicyzwiązanizzarządzaniempostrzeganijako
promującyprzedewszystkimzysk)częstokosztemjakościokreślanejstandardamiprofesjonalnymi(Freidson)
2001)oNaprzykładpraktykującylekarzepostrzegaliszczególnienegatywniekadręzarządzającą)zwłaszcza
tęzmedycznymwykształceniem)gdyżboleśnieodczuwalizmianępostawjejprzedstawicieliokreślaną
jakorezygnacjęzcelówzawodulekarzanarzeczidentyfikacjizcelamiorganizacyjnymi(Hoff)1999)o
2.2.Tożsamośćzawodowa
psychologów
edukacyjnych
Podobnedoopisanychwyżejprocesykształto-
waniatożsamościzawodowejwystępująwza-
wodziepsychologaoZjednejstronynabywanie
tożsamościzawodowejjestprocesemindywi-
dualnym)
realizowanym
przez
jednostkę)
zdrugiejodbywasięwkontekściespołecznym)
podwpływemakceptowanychikształtowanych
przezorganizacjezawodowestandardówreali-
zacjirolizawodowejoWwypadkupsychologów
edukacyjnychpopierwszeinternalizacjipodle-
gapoczuciebyciapsychologiem)podrugiepsy-
chologiempraktykującymwobszarzeedukacjio
Waters(2014)przywołujeterminUwytwarzania»
czyteżUrzeźbieniatożsamości»(craftingofiden-
tities))któryodzwierciedlaświadomywysiłek
koniecznydokształtowaniadojrzałejtożsamo-
ścizawodowej)opisujeteżbadaniawskazujące
napoczuciezagubieniaprofesjonalistówpra-
cującychwmultidyscyplinarnymkontekście
charakterystycznymdlapracypsychologów
edukacyjnycho
Rolazawodowa
Wydajesię)żekolejnymniezbędnymterminem
koniecznymdozrozumieniatego)jakpsycholo-
gowieedukacyjnipostrzegająspecyfikęswojego
zawodu)jestUrolazawodowa»oWaters(2014)
zwracauwagę)żeterminyUrolazawodowa»
iUtożsamośćzawodowa»bywająwpewnych
kontekstachużywanezamiennieoZkoleiAshton
iRoberts(2006)twierdzą)żetrudnojestzdefinio-
waćrolęzawodowąpsychologaedukacyjnegoo
Jedenzpowodówtofakt)żepotrzebyróżnych
grupklientów(dzieci)rodzice)szkoła)organnad-
zorujący)mogąwchodzićzesobąwkonflikto
Dodatkowo)jakwynikazbadańprowadzonych
wWielkiejBrytanii)szkołyczęstooczekujączego
innegoniżpsychologowieedukacyjniskłonni
oferować)cowskazuje)żepsychologowie
wzwiązkuztym)jakdefiniująswojąrolę)mają
pewneoczekiwaniaiwartościniekoniecznie
zgodnezoczekiwaniamiklienta(wtymwy-
padkuplacówkiedukacyjnej)(KellyiGray)
2000)oTrudnościzezdefiniowaniemroliitożsa-
mościzawodowejwynikająteżczęściowozte-
go)żeedukacjajestobszarem)wktórymróżne
grupyzawodowepodejmująpodobnezadaniao
20