Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
strukturtychsystemówitp.),atakżemiejsca,jakiezajmujewotoczeniu
(np.zmianapozycjiprzedsiębiorstwawobeckonkurentów)[Sysko-Ro-
mańczuk2005,s.52-53].
Nawzrost/rozwójmałychiśrednichfirmmająrównieżwpływzacho-
waniaprzedsiębiorcy,któreuwarunkowanesącechamibiograficznymi,
behawioralnymiirelacyjnymi.Wpodejściubiograficznymzaczynniki
rozwojuuznajesię:wiek,płeć,wiedzę,wykształceniezawodoweoraz
doświadczeniewbiznesie.Wpodejściuosobowościowymistotnesące-
chyosobowościtakie,jak:skłonnośćdopodejmowaniaryzyka,moty-
wacja,innowacyjność,potrzebaosiągnięć,pracowitośćitp.Natomiast
wpodejściubehawioralnymzasiłęsprawcząprocesówrozwojowych
uważasięatrybutyprzedsiębiorcyzgodnezwzorcamiprzedsiębiorcze-
gozachowania(np.stylpracy,stosunekdookazjiizmian,skłonność
doinnowacji,umiejętnościmenedżerskie,stosunekdoryzyka).Wpo-
dejściurelacyjnymnajbardziejlicząsię:stosunekdoryzyka,kreatyw-
ności,przywództwa,okazjiitp.[Bławat2003,s.60].Pomiędzycechami
przedsiębiorcyzachodząinterakcje,comożeprzyczynićsiędonieza-
leżnegodziałaniaprzedsiębiorcyzwłasnejinicjatywyorazwperspek-
tywierozwojuprzedsiębiorstwa(por.rys.2.2)[Borowiecki,Siuta-To-
karska2008].
Rysunek2020Cechyprzedsiębiorcyiichwpływnarozwójprzedsiębiorstwa
Źródło:opracowaniewłasnenapodstawie:Borowiecki,Siuta-Tokarska[2008],s.36-37.
Teoretycznychramdoanalizywzrostu/rozwojumałychiśrednich
przedsiębiorstwdostarczająliczneteoriewzrostu/rozwoju,opisane
62
RenataLisowska
