Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Rozdział1.
Zmianywwynagrodzeniuminimalnym
iświadczeniachpracowniczych
w2024roku
W2024roku-podobniejakw2023roku-wynagrodzenieminimalnerośnie
dwarazyuOd1styczniado30czerwca2024ruwynagrodzenieminimalnewynosi
4u242złbrutto,zaśod1lipcado31grudnia2024ru4u300złbruttouZkoleiminimal-
nastawkawynagrodzeniazagodzinęwykonywaniazlecenialubświadczeniausług
wewspomnianychokresachwynosiodpowiednio:
▶27,70złbruttoi
▶28,10złbruttou
Wyłączeniezpłacyminimalnejdodatku
zawarunkipracy
Od1stycznia2024ruzostałrozszerzonykatalognależności,któreniesąuwzględ-
nianeprzyobliczaniuwysokościpłacyminimalnejporównywanejzpoziomemmi-
nimalnegowynagrodzeniazapracę,ododatekzaszczególnewarunkipracyuStało
siętonamocyartu4ustawyz28lipca2023ruozmianieustawyoemeryturachpo-
mostowychorazniektórychinnychustawu
Wspomnianyskładnikpłacyzostałzdefiniowanyjakododatekdowynagrodzenia
ztytułuwykonywaniapracywwarunkachszczególnieuciążliwychlubszczególnie
szkodliwychdlazdrowia,pracyzwiązanejzdużymwysiłkiemfizycznymlubumy-
słowymlubpracyszczególnieniebezpiecznej,przysługującypracownikowinaza-
sadachokreślonychwodrębnychprzepisach,układziezbiorowympracy,innym
opartymnaustawieporozumieniuzbiorowym,regulaminiewynagradzania,sta-
tucieokreślającymprawaiobowiązkistronstosunkupracy,umowieopracęlub
spółdzielczejumowieopracęu
9
