Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Płacewfirmie2023
inaliczaodzadeklarowanejkwoty,jednaknieniższejniż30%minimalnegowy-
nagrodzenia,cooznacza,żekażdegorokukalendarzowegonaskutekpodwyższe-
niaminimalnegowynagrodzeniazapracępodwyższeniuulegarównieżminimalna
podstawawymiaruskładekspołecznych.
WAŻNE
Od1stycznia2023r.przedsiębiorcyopłacającyskładkinazasa-
dachokreślonychwprzepisachart.18austawyz13października1998r.osys-
temieubezpieczeńspołecznychopłacająinaliczająskładkiodkwotynieniższej
niż30%minimalnegowynagrodzenia,tj.od1.047zł(kwotaminimalnegowyna-
grodzeniazapracę-3.490zł,popomnożeniuprzez30%),aod1lipca2023r.od
1.080zł(kwotaminimalnegowynagrodzeniazapracę-3.600zł,popomnożeniu
przez30%).
OsobaprowadzącadziałalnościmożeskorzystaćzopłacanianiższegoZUS,jeśli
spełninastępującewarunki:
▶nieprowadziiprzezostatnie60miesięcykalendarzowychprzedrozpoczęciem
działalnościgospodarczejnieprowadziłpozarolniczejdziałalności,
▶wramachwłasnejdziałalnościgospodarczejnieświadczynarzeczbyłegopra-
codawcytakichsamychusługjaknaetacie;dotyczytopracodawcy,uktóre-
goosobabyłazatrudnionanapodstawieumowyopracęwtymsamymroku,
wktórymzałożyładziałalność,lubwrokupoprzedzającymzałożeniedziałal-
ności.
NegatywnąkonsekwencjąopłacanianiższychskładekZUSsąniższeświadczenia
zubezpieczeńspołecznych,albowiemopłacającskładkiod30%minimalnegowy-
nagrodzenia,odtejkwotybędzieobliczonym.in.zasiłekchorobowy,macierzyński
czyopiekuńczy.
ZpreferencyjnychstawekZUSmożnakorzystaćprzezpełne24miesiące.Oznacza
to,żejeślipłatnikrozpocząłdziałalnośćwtrakciemiesiąca,tookreskorzystania
zulgiliczysięodnastępnegopełnegomiesiąca.Ponadtozawieszeniedziałalności
gospodarczejniewstrzymujebieguterminuokresu24miesięcy(wliczająsiędonie-
gomiesiącezawieszenia).
Jeślichodzioskładkinaubezpieczeniezdrowotne,tonaliczasięjenazasadach
ogólnych.
26
