Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Rozdział1.Zmianywwynagrodzeniachw2023roku
PRZYKŁAD
PaniMonika,zatrudnionanapodstawieumowyopracę,wstyczniu2023rokuprzepraco-
wała28godzinwporzenocnej.Wstyczniu2023rokuminimalnewynagrodzeniezapracę
wynosi3.490zł.Liczbagodzinprzypadającadoprzepracowaniawtymmiesiącuto168.Pani
Monicezapracęwporzenocnejopróczwynagrodzeniaprzysługujedodatekwwysokości
116,20zł,obliczonynastępująco:[(3.490zł:168godzin)×20%×28godzinpracy
wporzenocnej=116,20zł.
PRZYKŁAD
PanRoman,zatrudnionynapodstawieumowyopracę,wlutym2023rokuprzepracował
36godzinwporzenocnej.Wzwiązkuztymprzysługujemudodatekzapracęwporzenocnej.
Wlutym2023rokuminimalnewynagrodzeniezapracęwynosi3.490zł,aliczbagodzinprzypa-
dającadoprzepracowaniawtymmiesiącuto160.PanRomanzapracęwporzenocnejoprócz
wynagrodzeniaprzysługujedodatekwwysokości156,96zł,obliczonynastępująco:[(3.490zł/
/160godzin)×20%×36godzinpracywporzenocnej=156,96zł.
JakubPioterek
Podstawaprawna
▶Art.151
7-8
ustawyz26czerwca1974r.-Kodekspracy(tekstjedn.:Dz.U.z2022r.
poz.1510zezm.).
▶§4brozporządzeniaministrapracyipolitykisocjalnejz29maja1996r.wsprawiespo-
sobuustalaniawynagrodzeniawokresieniewykonywaniapracyorazwynagrodzenia
stanowiącegopodstawęobliczaniaodszkodowań,odpraw,dodatkówwyrównawczych
dowynagrodzeniaorazinnychnależnościprzewidzianychwKodeksiepracy(tekst
jedn.:Dz.U.z2017r.poz.927).
Najniższapodstawawymiaruskładek
naubezpieczeniespołeczneprzedsiębiorców
w2023roku
Osobaprowadzącadziałalnośćgospodarcząprzez24kolejnemiesiącekalendarzo-
wemamożliwośćskorzystaniazulgiwopłacaniuskładeknapodstawieart.18a
ustawyz13października1998r.osystemieubezpieczeńspołecznych,tj.ztzw.pre-
ferencyjnychskładekZUS.Sprawdźjejwysokośćw2023roku.
Zulgiprzedsiębiorcamożeskorzystaćodrazuporozpoczęciudziałalności,ale
równieżpowykorzystaniuulginastart(lubrezygnacjiztejulgi).Składkiopłaca
25
