Organizacja i Zarządzanie, 2008/51

Praca zbiorowa

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

0239-9415

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej

Rok wydania:

2008

Liczba stron:

127

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Praca zbiorowa. Organizacja i Zarządzanie, 2008/51. Red. . : Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, 2008, 127 s. ISSN 0239-9415

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Praca zbiorowa

T1 Organizacja i Zarządzanie, 2008/51

PB Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej

YR 2008

Bibliografia BibTex:

@Book{ 207609, author = "Praca zbiorowa", editor = "", title = "Organizacja i Zarządzanie, 2008/51", publisher = "Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej", year = "2008", address = "", issn = "0239-9415" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Praca zbiorowa

ED -

TI - Organizacja i Zarządzanie, 2008/51

PB - Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej

CY -

PY - 2008

ER -

Netografia (standard APA):

Praca zbiorowa. Organizacja i Zarządzanie, 2008/51 [baza danych online] : Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej, 2008 [dostęp: 13 09 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/organizacja-i-zarzadzanie-200851-praca-zbiorowa-207609.

zarządzanie, strategia, wiedza

W czasopiśmie są publikowane artykuły naukowe zawierające wyniki badań i analiz z zakresu ogólnie rozumianej organizacji oraz inżynierii zarządzania i produkcji, a w szczególności: systemów produkcyjnych, logistyki, ergonomii, inżynierii jakości, ...

Więcej

ISBN/ISSN:

0239-9415

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej

Rok wydania:

2008

Liczba stron:

127

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

1. Andrzej BUSZKO – Koncepcja zarządzania wiedzą w kluczowych przedsiębiorstwach budowlanych6
The knowledge management conception among key construction companies (recenzent: dr hab. Jan Jabłoński, prof. nadzw., Politechnika Poznańska)20
2. Tomasz GARDZIOŁA – Analiza metod oceny ryzyka zawodowego22
The method of research on occupational safety and ergonomics – analyse (recenzent: prof. dr hab. inż. Jerzy Lewandowski, Politechnika Warszawska)43
3. Tomasz MATUSZEWSKI – Koncepcja turystycznego algorytmu rozwiązywania nieliniowych zadań decyzyjnych44
Heuristic algorithm conception of solving non-linear problems (recenzent: prof. dr hab. Piotr Jędrzejowicz, prof. zw., Akademia Morska w Gdyni)58
4. Tomasz MATUSZEWSKI – Propozycja modyfikacji metody eliminacji Gaussa-Jordana na potrzeby wyboru programu produkcji60
Proposal of modification to Gauss-Jordan method of elimination for needs of production programme choice (recenzent: prof. dr hab. Piotr Jędrzejowicz, prof. zw., Akademia Morska w Gdyni)69
5. Maria PIŁACIŃSKA – Modele danych struktur wyrobów w systemach planowania i sterowania produkcją70
The data models of product structures in production planning and control systems (recenzent: prof. dr hab. inż. Józef Matuszek, Akademia Techniczno- -Humanistyczna, Bielsko Biała)88
6. Mirela ŚCIGAJ – Wpływ rodzaju muzyki na wydajność pracy i stopień złagodzenia monotonii90
The influence of the kind of music on the efficiency of the work and the degree of the appeasement of the monotony (recenzent: dr hab. inż. Ewa Górska, Politechnika Warszawska)107
7. Agnieszka WALCZAK – Podstawowe problemy zarządzania ochroną środowiska w gminie wiejskiej (szczególnie aspekty prawno-administracyjne)108
Basic problems of environment protection management in a country commune, focusing on legal and administrative aspects (recenzent: prof. dr hab. Eugeniusz Kośmicki, Uniwersytet Przyrodniczy w Poznaniu)127

Koncepcjazarządzaniawiedząwkluczowychprzedsiębiorstwachbudowlanych

wizjaistrategia

kreacjawiedzy

gromadzenie

dystrybucja

aplikacja

pozyskanie

wzbogacanie

transformacja

zastosowanieHolzer,Marx(1979)

wykorzystanie

Pentland(1995)

konstrukcjawiedzy

przechowywanie

przekazywanie

kreacja

dostęp

przydzielenie

aplikacja

Nonanka,Takeuchi(1995)

konstrukcjawiedzy

kreacja

identyfikacjaipozyskanie

przyporządkowanie

zastosowanie

Domarest(1997)

dzieleniewiedzy

dzielenie

Daal,Hass,Weggeman(1998)

przyciąganie

aplikacja

przekazywanie

aplikacja

Davenport,Long,Beers(1998)

Leibowitz(1999)

apliakcjaisprzedaż

gromadzenie

dzielenie

Rys.1.Wybranemodelezarządzaniawiedząwujęciuchronologicznym.

Opracowanienapodstawie[24]

gromadzeniaikładlinacisknaaplikację.Bardziejrozbudowanymodelopracował

J.Leibowitz.Pierwszymkrokiemwtejpropozycjijestidentyfikacjawiedzy.

Zjednejstronyprzedsiębiorstwopowinnookreślić,jakiezasobywiedzysąmu

potrzebne,azdrugiejwystępujekoniecznośćlokalizacjiwiedzyiokreśleniaspo-

sobujejpozyskania.Pozostałeelementymodelusąpodobnejakwpozostałych

opracowaniach(tj.gromadzenie,dzielenie),alenależypodkreślić,żewiedzamoże

byćtakżezasobempodlegającymsprzedaży.Dlajednychokreślonyzasóbmoże

siębowiemokazaćzbędny,aledlainnychmożebyćniezwyklecenny.Dlatego

sprzedażjestobopólniekorzystna.Unikasięteżwtensposóbsporównatlepozy-

skiwaniawiedzy,którajestzasobemchronionym.Przedsiębiorstwabudowlane

osiągająprzewagękonkurencyjnądziękiunikalnymzasobomwiedzy(np.techno-

logii).Stanowionaniejednokrotniezasóbchroniony,któryjestprzedmiotem„po-

zyskiwania”przezpozostałychuczestnikówniszyrynkowej.

I.Nonakazwracauwagęnaczteryprocesysprzyjającekreacjiwiedzyworgani-

zacji:socjalizację(dzieleniesięwiedząspersonalizowaną),eksternalizację(osąd

koncepcjiiwybórarchetypu),systematyzację(budowabazdanychiporządkowa-

nieistniejącychzasobów)orazinternacjonalizację(poszerzeniewiedzyspersonali-

zowanejprzedsiębiorstwa).Autorpodkreślakoniecznośćistnieniapewnychwa-

runków,wktórychnastępujezwiększeniezasobówwiedzyworganizacji.Sąto:

autonomiapracowników(swobodawyrażaniapoglądów),aspiracje(dążeniedo

wygraniawalkikonkurencyjnej)izróżnicowanieorganizacyjne[21,s.204].

J.Wilkins,B.WegeniR.Hooguwzględniająrównieżzasobywiedzy,którepozo-

stająniewykorzystane.Ichzdaniemprzedsiębiorstwopowinnociąglepozyskiwać

wiedzęiposługiwaćsięjejzasobami,pozostającymizarównowotoczeniu,jak

Brak wyników

Organizacja i Zarządzanie, 2008/51

Treść książki

Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra