Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wprowadzenie
Teoretycyzarządzaniajużodlat80.XXwiekuposzukujątajnikówsuk-
cesuprzedsiębiorstw.Wzestawiedeterminantwymieniajątempoinnowa-
cjiiinnowacyjnośćproduktówiusług.Innowacjerozpatrująwkatego-
riachfundamentówprzywództwarynkowegoizaliczająjedozbiorudru-
gorzędnychdyscyplinopcjonalnych,wktórychprzedsiębiorstwopowin-
noprzodować.Zuwaginacorazwiększązłożonośćtechnologii,rosnące
kosztyiskracającysięcyklżyciainnowacjijejsukcesstałsięprzedmio-
temponownegozainteresowanianaukowców.
Dotychczasprowadzonebadaniaróżniąsięsposobempomiarusukcesu
ijegoczynników.Sukcesmierzysięnapoziomieprzedsięwzięcialubprzedsię-
biorstwa.Czynnikówsukcesuposzukujesięwewnątrzlubnazewnątrzprzed-
siębiorstwa.Wspólnymelementemznakomitejwiększościanalizjestposzuki-
wanieczynnikówsukcesuwzależnościodrodzajuinnowacji.Badaniawwięk-
szościprowadzonesąwoderwaniuodprocesowegopodejściadoinnowacji.
Wnielicznychprzypadkachprocesowegopodejściadoinnowacjiprzedmio-
tembadańsądeterminantysukcesuinnowacjiwfazieimplementacjiidyfuzji.
Brakkompleksowegopodejściadoprocesuiorientacjinaproces
utrudniaformułowaniewskazańdlapraktykiistajesiębodźcemdomo-
delowegowyjaśnianiasukcesuinnowacjiwniniejszejpracy.
Wpracytej,wodróżnieniuodwiększościdotychczasprowadzonych
analiz,sukcesinnowacjizmierzononapoziomieprzedsięwzięciaiprzed-
siębiorstwa,uwzględnionoprocesowepodejściedoinnowacjiorazwzięto
poduwagęczynnikiwewnętrzneizewnętrznerzutującenasukces.
Fundamentemposzukiwańbyłkoncepcyjnymodelprzedsiębior-
czościkorporacyjnejiinnowacjiautorstwaMcFadzeana,O’Loughlina,
Shaw[2005(b)].Inspiracjądoszerokiegospojrzenianaczynnikisukcesu
innowacjibyłypraceprzedstawicieliharwardzkiejszkołyprzedsiębior-
czości-TimmonsaiSpinellego[Timmons,Spinelli,2004,s.121-122].
Pobudkądouwzględnieniaokazji,motywacjiiumiejętnościwmodelowaniu
Wprowadzenie
7
