Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
24
Drugaczęśćskładowaśrodowiskapracytośrodowiskospołeczne
zwaneinaczejzbioremśrodkówniematerialnych.Tworząje[patrz:3,s.90
idalsze;9,s.64idalsze;14,s.95–114]:
stosunkimiędzyludzkie,
układgrup,
systemrólipozycjispołecznych,
systemwartości,normiwzorówmoralnych,
systeminformacji,
hierarchie,
zdolnościludziprzystosowaniasiędowarunków,
kompetencjezawodoweispołecznepracowników,wtymszczególniekadry
kierowniczej,
zarządzanieikierowanie,wtympartycypacjagrupspołecznychizawodowych.
Stanśrodowiskaspołecznegoopisywanyjestgłówniewnioskowaniemzwyko-
rzystaniemfaktów,czynówiichoceny.Wnioskowaniezdeterminowanejest
posiadanąwiedząiocenąodzwierciedlającąstopieńrealizacjicelówoceniającego.
Pracaróżnisięodinnychformdziałalnościludzkiej(zabawa,uczeniesię,walka)
tym,że[42,s.60]tworzyproduktspołecznieużytecznydozaspokojeniapotrzeb
ludzkichwspecyficznejorganizacjispołecznejjakimjestzakładpracy.
Zakładpracytookreślona,wyodrębnionaorganizacyjnieiterytorialniezbioro-
wośćludzi,którzysązesobąwróżnorodnysposóbpowiązaniiwykazująpoczucie
przynależnościdotejzbiorowości.Członkowiemająwspólnecele,wykorzystują
środkimaterialneiniematerialne,pełniąrolęizajmująpozycjęstosowniedo
strukturorganizacyjnych[9,s.70].Wprocesiepracytworząukładystosunków,
systemwartości,normiwzorcówmoralnych.Systemspołeczny,naktóryskładają
się:stosunkimiędzyludzkie,układklasigrup,systemrólipozycjispołecznychjest
właściwywszystkimzakładompracy[9,s.70].
Środowiskopracytoprzestrzeńspołeczno-czasowawyznaczona(określona)
czasemspołecznymprocesupracy.
Taprzestrzeńokreślonajest:
