Koszty jakości zarządzania kapitałem ludzkim a ryzyko personalne

Anna Lipka, Stanisław Waszczak

Uzyskaj dostęp

ISBN/ISSN:

978-83-7246-514-6

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Rok wydania:

2009

Liczba stron:

351

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

. Koszty jakości zarządzania kapitałem ludzkim a ryzyko personalne. Red. Lipka, Anna; Waszczak, Stanisław . Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 2009, 351 s. ISBN 978-83-7246-514-6

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A2 Lipka, A.

A2 Waszczak, S.

T1 Koszty jakości zarządzania kapitałem ludzkim a ryzyko personalne

PB Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

PP Katowice

YR 2009

SN 978-83-7246-514-6

Bibliografia BibTex:

@Book{ 2422, author = "", editor = "Lipka, Anna and Waszczak, Stanisław", title = "Koszty jakości zarządzania kapitałem ludzkim a ryzyko personalne", publisher = "Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach", year = "2009", address = "Katowice", isbn = "978-83-7246-514-6" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU -

ED - Lipka, Anna

ED - Waszczak, Stanisław

TI - Koszty jakości zarządzania kapitałem ludzkim a ryzyko personalne

PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

CY - Katowice

PY - 2009

SN - 978-83-7246-514-6

ER -

Netografia (standard APA):

. Red. Lipka, Anna; Waszczak, Stanisław. Koszty jakości zarządzania kapitałem ludzkim a ryzyko personalne [baza danych online] Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 2009 [dostęp: 04 07 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/koszty-jakosci-zarzadzania-kapitalem-ludzkim-a-ryzyko-personalne-anna-lipka-stanislaw-waszczak-2422.

zarządzanie jakością, koszty jakości, zatrudnienie, kapitał ludzki, ryzyko personalne, zarządzanie kapitałem ludzkim, zarządzanie ryzykiem

Rozwój strategii zarządzania ryzykiem personalnym w najbliższym czasie będzie stanowił najważniejsze zadanie personalne. Związane jest ono m.in. z pojawiającymi się lukami podażowo-popytowymi w coraz większej liczbie segmentów rynku pracy, a także...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-7246-514-6

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Rok wydania:

2009

Liczba stron:

351

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

WSTĘP7
Część I. ŹRÓDŁA I RODZAJE RYZYKA PERSONALNEGO ORAZ JEGO POMIAR11
Jadwiga Bizon-Górecka: MIGRACJE LUDNOŚCI JAKO CZYNNIK WZROSTU RYZYKA PERSONALNEGO W PRZEDSIĘBIORSTWIE13
Jadwiga Bizon-Górecka, Bogdan Nogalski: PROBLEMY RYZYKA PERSONALNEGO W ZARZĄDZANIU PROJEKTAMI INWESTYCYJNO-BUDOWLANYMI23
Alicja Winnicka-Wejs: ZARZĄDZANIE RYZYKIEM PERSONALNYM W PROJEKTACH EUROPEJSKICH31
Anna Adamus-Matuszyńska: WIZERUNEK PRACODAWCY A RYZYKO PERSONALNE41
Agata Hilarowicz, Grażyna Osika: NIEPEWNOŚĆ I RYZYKO ZWIĄZANE Z POLITYKĄ ELASTYCZNEGO ZATRUDNIENIA53
Mariusz Zieliński: RYZYKO ZWIĄZANE ZE SZKOLENIAMI Z PERSPEKTYWY ICH EFEKTYWNOŚCI61
Elżbieta Kicka: RYZYKO PERSONALNE NA TLE INNYCH RODZAJÓW RYZYKA W ROLNICTWIE71
Monika Kopala, Jarosław Piwowarczyk: POMIAR RYZYKA EWALUACYJNEGO W PRAKTYCE ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM81
Jarosław Wróblewski: METODYKA POMIARU RYZYKA PERSONALNEGO91
Część II. WPŁYW DOSKONALENIA JAKOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO I ZARZĄDZANIA NIM NA WYSOKOŚĆ RYZYKA PERSONALNEGO103
Katarzyna Szczepańska: ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM A SYSTEMY ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ - WYBRANE ASPEKTY105
Anna Wziątek-Staśko: JAKOŚĆ PRACOWNIKA I JAKOŚĆ PRACODAWCY - POTRZEBAKOMPLEMENTARNOŚCI115
Agnieszka Izabela Baruk: ZADOWOLENIE I SATYSFAKCJA PRACOWNIKÓW - IMPLIKACJE DLA PRACODAWCÓW123
Andrzej Iwasiewicz: MONITOROWANIE JAKOŚCI PRACY131
Adam Mytlewski: ZAŁOŻENIA KONCEPCJI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO W OBSZARZEZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM PRZEDSIĘBIORSTWA BRANŻY INFORMATYCZNEJ143
Joanna Dzieńdziora: DOSKONALENIE OCEN PRACOWNICZYCH A POZIOM RYZYKA EWALUACYJNEGO151
Halina Sobocka-Szczapa: CZYNNIKI KSZTAŁTUJĄCE AKTYWNOŚĆ POLSKICH ORGANIZACJI W PROCESACH KSZTAŁCENIA PRACOWNIKÓW161
Teresa Myjak: INWESTOWANIE W KAPITAŁ LUDZKI A RYZYKO PERSONALNE169
Katarzyna Dajczak: SZKOLENIA JAKO CZYNNIK OGRANICZAJĄCY RYZYKO PERSONALNE W SYSTEMACH ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ177
Maciej Urbaniak: DOSKONALENIE KWALIFIKACJI PRACOWNIKÓW POPRZEZ WDRAŻANIE KONCEPCJI SIX SIGMA183
Agata Hilarowicz, Grażyna Osika: PODNIESIENIE JAKOŚCI RELACJI INTERPERSONALNYCH W PRZEDSIĘBIORSTWIE - KONCEPCJA KOMUNIKOWANIA S. DEETZA191
Urszula Feliniak: DOŚWIADCZENIA POLSKICH ORGANIZACJI W PODWYŻSZANIU JAKOŚCI ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM199
Agata Bechowska-Gebhardt, Janusz Kroik: DOSKONALENIE ZARZĄDZANIA PRACOWNIKAMI WIEDZY - UWARUNKOWANIA I PERSPEKTYWY213
Dariusz Tłoczyński: KSZTAŁTOWANIE JAKOŚCI ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM NA PRZYKŁADZIE WYBRANYCH PRZEWOŹNIKÓW LOTNICZYCH225
Bożenna Kromer: DOSKONALENIE ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM A RYZYKO PERSONALNE235
Część III. KOSZTY JAKOŚCI I ICH ODNIESIENIE DO PROCESÓW PERSONALNYCH ORAZ ZWIĄZANEGO Z NIMI RYZYKA245
Zofia Zymonik: KIERUNKI EWOLUCJI KONCEPCJI KOSZTÓW JAKOŚCI247
Wiesław Gonciarski: WPŁYW GOSPODARKI CYFROWEJ NA KOSZTY JAKOŚCI255
Agnieszka Lisowska, Anna Rychły-Lipińska: EKONOMICZNE ORAZ SPOŁECZNE PODEJŚCIE DO KOSZTÓW JAKOŚCI263
Izabela Plewnia: EWIDENCJA KOSZTÓW ZŁEJ JAKOŚCI W CYKLU ŻYCIA PRODUKTÓW W KONTRAKTACH DŁUGOTERMINOWYCH A RYZYKO PERSONALNE273
Marek Miądowicz, Maciej Szafrański: WARTOŚĆ I KOSZT KSZTAŁTOWANIA JAKOŚCI KAPITAŁU LUDZKIEGO283
Andrzej Jezierski: WPŁYW KOSZTÓW JAKOŚCI ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM NA KSZTAŁTOWANIE ŁAŃCUCHÓW LOGISTYCZNYCH291
Małgorzata Król: TRANSFER KONCEPCJI KOSZTÓW JAKOŚCI NA OBSZAR ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM297
Katarzyna Zięba: RYZYKO ZWIĄZANE Z OCENIANIEM PRACOWNIKÓW WIEDZYI KOSZTY JAKOŚCI ZARZĄDZANIA NIM307
Stanisław Waszczak: KOSZTY JAKOŚCI ZWIĄZANE Z ZARZĄDZANIEMRÓŻNORODNOŚCIĄ KAPITAŁU LUDZKIEGO319
Urszula Balon, Anna Boratyńska-Sala: OUTPLACEMENT A KOSZTY JAKOŚCI329
ANNA LIPKA: RELACJE: KATEGORIE KOSZTÓW JAKOŚCI - RODZAJE RYZYKA PERSONALNEGO337
ZAKOŃCZENIE349

PROBLEMYRYZYKAPERSONALNEGO...

zarządzaniaprojektemzależywdużejmierzeodkompetencjizespołuprojek-

towegoorazzdolnościpracownikówdodobregokomunikowaniasię.Znaczenie

komunikacjiwpodejmowaniudecyzjipersonalnychpodkreślaA.Lipka

RYNKOWE

RYZYKO

RYZYKOPAPIERÓW

WARTOŚCIOWYCH

RYZYKOKURSÓW

PROCENTOWYCH

RYZYKOSTÓP

RYZYKOCEN

CZYNNIKÓW

PRODUKCJI

WALUT

FINANSOWE

PŁYNNOŚCI

RYZYKO

PRZEWIDYWANYCH

CZASUREALIZACJI

JAKOŚCIOWYCH

DOTRZYMANIA

EKOLOGICZNE

STABILNOŚCI

WYMAGAŃ

PROJEKTU

KOSZTÓW

ZAKRESU

RYZYKO

CZYNNOŚCI

RYZYKO

STRATEGICZNE

WPROJEKCIE

RYZYKO

ENDOGENICZNE

OPERACYJNE

WSPÓŁDZIAŁANIA

RYZYKOJAKOŚCI

SYNCHRONIZACJI

WYKONAWCÓW

IMATERIAŁÓW

RYZYKO

PERSONALNE

TECHNOLOGII

SPRAWNOŚCI

LOGISTYCZNE

PRZYPRACY

SUROWCÓW

PROCESÓW

IURZĄDZEŃ

WYPADKÓW

PROCEDUR

RYZYKO

MASZYN

OPERACYJNE

RYZYKO

EGZOGENICZNE

RYZYKOPRAWNE

ZADMINISTRACJĄ

OPERACYJNE

WSPÓŁDZIAŁANIA

INTERESARIUSZY

SPOŁECZNYCH

WSPÓŁPRACY

BUDOWLANĄ

PROTESTÓW

POGODOWE

RYZYKO

Rys.2.Ryzykopersonalnenamapieróżnychrodzajówryzykaprojektowego

Występowanieryzykawprojekcie,jakwinnychobszarachludzkiejdzia-

łalności,musibyćuwzględnionewmechanizmachzarządzania.Przyjmujeza-

temformęzarządzaniaryzykiem,cooznaczapanowanienadzjawiskiemryzy-

ka.Procesyprojektówinwestycyjno-budowlanychodbywająsięzdużymza-

angażowaniempracyludzkiej.Wtokurealizacjidużychprojektówbywaza-

trudnionychnawetkilkatysięcypracowników,zatemprocesykadroweobejmu-

jąznaczącączęśćzarządzaniaprojektami.

6A.Lipka:Ryzykopersonalne.Szanseizagrożeniazarządzaniazasobamiludzkimi.Poltext,Warszawa2002.

Brak wyników

Koszty jakości zarządzania kapitałem ludzkim a ryzyko personalne

Treść książki

Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra