Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
JadwigaBizon-Górecka
Napolskimrynkupracypojawiłsięstosunkowonowyrodzajryzyka–
–ryzykoimigracyjne.Uwidaczniasięonoaktualniegłówniewprocesachemi-
gracyjnych.Pracodawcyborykająsięzcorazwiększymitrudnościamiwobsa-
dzaniustanowisk,szczególnieocharakterzetechnicznym.Najbardziejposzu-
kiwanesąosobyzwykształceniemzawodowymiśrednimkierunkowym.
Wśródposzukiwanychzawodówwymienianisąwykwalifikowanipracownicy
produkcji,ospecjalizacjachcharakterystycznychdlaposzczególnychbranż.
Brakujeteżpracownikówdowykonywaniaprostszychprac,wymagających
specyficznychkwalifikacji,np.związanychzrobotamibudowlanymi,aleteż
szyciemczyspawaniem.Brakujeteżpracownikówadministracyjnych(kadro-
wych,księgowych).Wzrastazapotrzebowanienadoświadczonąkadręmene-
dżerską,comożebyćspowodowanewyjazdamizagranicęosóbotakichkwali-
fikacjachorazdynamicznymrozwojemprzedsiębiorstw,natomiastzmniejsza
sięodpływspecjalistów,m.in.informatykówiinżynierów.Możetooznaczać,
żeprzedsiębiorstwapodjęłydziałania,którespowodowałyzmniejszeniefali
migracjiwtejgrupie.EfektemtegojestwzrostzarobkówwPolsce.Dziękiroz-
wijanyminwestycjom,choćbyzwiązanymzEuro2012,tentrendpowiniensię
utrzymać,awynagrodzeniepracownikówpowinnosięzbliżaćdostandardów
europejskich.Aktualnieodnosisiętogłówniedowyższejklasyspecjalistów,
aletatendencjabędziesięprawdopodobnierozszerzać.Należyzauważyć,że
wzrostpłactotylkoczęśćniezbędnychdziałań,jakieprzedsiębiorstwabędą
musiałypodejmować,abyzapewnićsobieodpowiednichilojalnychpracowni-
ków.PoprawaklimatuinwestycyjnegowPolscepowoduje,żemożnaprzewi-
dywaćzahamowanieemigracjiPolaków(jużwidocznesąpowroty)orazstwa-
rzaniecorazlepszychwarunkówprzyjmowaniaimigrantów.Trzebazatemmieć
nauwadze,żedynamicznezmianynarynkupracydeterminująryzykoperso-
nalneiwymuszajądoskonalenieprocesówkadrowychwprzedsiębiorstwach,
uwzględniającychmigracjepracowników.Stymulująteżrozwijanieadekwat-
nychdosytuacjinarzędzimotywacyjnych.
24
