Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
Komentarzdozmian
I.ZmianyKodeksupracywprowadzonew2020i2021roku
Zmianawynikającazprzepisówozarządziesukcesyjnym...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.7
Poprawaskutecznościegzekucjialimentów–dodatkowesankcjewobecpracodawców...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..7
TerminystosowaniarozwiązańantykryzysowychwprowadzonychwzwiązkuzCOVID-19...
...
...
...
...
...
...
...
...
.9
II.Zmianykodeksowe,któreobowiązująod2019roku
Skrócenieokresuprzechowywaniaaktosobowych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...10
Spórsądowywydłużaokresprzechowywaniaaktosobowych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...11
10-letniokresprzechowywaniaaktosobowych–dlazatrudnionychod1stycznia2019r....
...
...
...
...
...
...
...
..12
Pracownikpowraca–trzebakontynuowaćprowadzenieakt...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..13
Możliwośćprzejścianaelektronicznąformęprowadzeniaakt...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...14
Oprzejściunae-aktadecydujepracodawca...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.15
Możliwypowrótdoformypapierowej...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.16
Ozmianieformyprowadzeniaakttrzebapowiadomić...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...16
Dokumentacjaelektroniczna–równoważnapapierowej...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..17
Wypłatawynagrodzenianarachunekbankowy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..18
Dwienowościwzakresiebhp...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..18
Zwolnieniezeszkoleńokresowychdlaczęścipracownikówadministracyjno-biurowych...
...
...
...
...
...
...
...
...
..18
Samodzielnepełnieniezadańsłużbybhpprzezpracodawcę...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...19
Zmianywynikającezprzepisówozwiązkachzawodowych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..20
Pracowniczeplanykapitałowe...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...21
Danepobieraneodkandydataipracownika–zmianywynikającezustawywdrażającejRODO...
...
...
...
...
...22
Pozyskiwaniedanychwzakresiekwalifikacjiiprzebieguzatrudnienia...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..22
Kiedypotrzebazgodynadodatkowedanekandydata?...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..23
Dane,którychmożnażądaćodpracownika...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..24
Podstawadlaprzetwarzaniadanychszczegółowych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...24
Dodatkoweoświadczenianaszczególnedane...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...25
Zmianywzakresiebadańprofilaktycznych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.25
Przedstawienieorzeczenianażądaniepracodawcy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..26
Obowiązekprzechowywaniaorzeczeńiskierowań...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..26
Koniecznośćzwrotuniewykorzystanejdokumentacji...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.26
Noweprzepisywzakresiedyskryminacji,szczególnychuprawnieńpracowniczychiświadectwpracy000000027
Zmianydotycząceprzesłanekdyskryminacjiimobbingu...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..27
Członkowierodzinyopiekującysiędziećmi–zszersząochronąinowymiuprawnieniami...
...
...
...
...
...
...
...
..27
Zmianydotycząceświadectwpracy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..29
3
