Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Art.762
Częśćtrzecia.Postępowanieegzekucyjne
unormowańuprawniającychkomornikadostosowaniakarygrzywny(np.art.764,
886,902)8.
2.Napodstawie§1komentowanegoprzepisukomornikmożewymierzyćosobieodpo-
wiedzialnejgrzywnęzawymienionewtymprzepisiezachowania.Popierwsze-zanie-
uzasadnionąodmowęudzieleniawyjaśnieńlubinformacjiprzewidzianychwart.761.
Znieuzasadnionąodmowąmamydoczynieniawówczas,gdyprzepisyobowiązującenie
przewidująwkonkretnymprzypadkutakiejmożliwości.Zob.komentarzdoart.248i261
(wzw.zart.761).Podrugie-zaudzielanieinformacjilubwyjaśnieńświadomiefałszy-
wych.Ofałszywościwskazanychinformacjilubwyjaśnieńkomorniksądowymożepowziąć
wiadomośćnapodstawiemateriałudowodowegodotychczaszgromadzonegowsprawie,
np.zinformacjizZUSwynikawysokośćskładekodprowadzanychprzezzakładpracy,
ajednocześnietensamzakładpracyprzesyłainformację,żeniezatrudniadanegodłużnika.
3.Grzywnamożezostaćwymierzonazarównozurzędu,jakinawniosek.Wpraktyce
zależytoodokolicznościsprawy.Należybowiemwskazać,żekomorniksądowyonie-
prawdziwościdanychmoże,wokreślonejsytuacji,informacjęuzyskaćodwierzyciela.
Nałożeniegrzywnyjestfakultatywne,adecyzjęwtymprzedmiociepodejmujeorgan
egzekucyjny-wpraktycejesttokomorniksądowy.
4.Wysokośćgrzywny,którąmożewymierzyćorganegzekucyjny,tokwotado2000zł.
Jejwysokośćpowinnazależećodstopniaprzewinienia,przyczymwpraktycezreguły
wymierzanaprzezkomornikówgrzywnawynosikwotęmaksymalną.
5.Stosowniedotreściust.1komentowanegoprzepisugrzywnątakąmożebyćrównież
ukaranydłużnik,któryzaniedbaobowiązkupowiadomieniaozmianiemiejscaswo-
jegopobytu.Należyprzytymwskazać,żedłużnikmusibyćwcześniejskuteczniepo-
uczonyomożliwościzastosowaniawobecniegotejsankcji.
6.Komentowany§2wskazuje,ktoponiesieodpowiedzialnośćzanieudzielenieinformacji
lubwyjaśnień,wprzypadkugdywezwaniezostałoskierowanedoosobyprawnej.Będzie
topracownikodpowiedzialnyzaudzieleniewyjaśnieńlubinformacji,agdybyustalenie
takiegopracownikabyłoutrudnione-nkierownik”.Pojęciekierownikajestniefortunne,
albowiemprzepistenodnosisiędoosobykierującejjednostkąodpowiedzialnązaudzie-
lenieinformacji,którąwzależnościodstrukturyorganizacyjnejmożebyćnp.dyrektor,
manager,kierownikitp.,oiledasięosobęustalić.Wostatecznościukaraniupodlega
osobauprawnionadoreprezentacjiosobyprawnej.Należyprzytymwskazać,żeprzed
ukaraniemnkierownika”organegzekucyjnymaobowiązekgowysłuchać.
8O.Marcewicz[w:]Kodekspostępowaniacywilnego.Komentarz,red.A.Jakubecki,LEX2015,komentarz
doart.762.
54
ElżbietaJaceczko