"Kadry decydują o wszystkim". Nowa inteligencja w przemyśle polskim (1945-1946)

Jędrzej Chumiński

Uzyskaj dostęp

ISBN/ISSN:

978-83-7695-861-3

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Rok wydania:

2021

Liczba stron:

375

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Chumiński, Jędrzej. "Kadry decydują o wszystkim". Nowa inteligencja w przemyśle polskim (1945-1946). Red. . : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2021, 375 s. ISBN 978-83-7695-861-3

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Chumiński, J.

T1 "Kadry decydują o wszystkim". Nowa inteligencja w przemyśle polskim (1945-1946)

PB Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

YR 2021

SN 978-83-7695-861-3

Bibliografia BibTex:

@Book{ 253305, author = "Chumiński, Jędrzej", editor = "", title = ""Kadry decydują o wszystkim". Nowa inteligencja w przemyśle polskim (1945-1946)", publisher = "Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", year = "2021", address = "", isbn = "978-83-7695-861-3" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Chumiński, Jędrzej

ED -

TI - "Kadry decydują o wszystkim". Nowa inteligencja w przemyśle polskim (1945-1946)

PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

CY -

PY - 2021

SN - 978-83-7695-861-3

ER -

Netografia (standard APA):

Chumiński, Jędrzej. "Kadry decydują o wszystkim". Nowa inteligencja w przemyśle polskim (1945-1946) [baza danych online] : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2021 [dostęp: 07 07 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/kadry-decyduja-o-wszystkim-nowa-inteligencja-w-przemysle-polskim-1945-jedrzej-chuminski-253305.

totalitaryzm, przemysł, gospodarka PRL, kadry kwalifikowane, nomenklatura

„Kadry określają wszystko. Po wyborze słusznej linii sukces zależy od pracy organizacyjnej i właściwego (…) doboru ludzi”. Ta krótka dyrektywa Stalina stała się zasadniczą wytyczną w praktycznej działalności politycznej wszystkic...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-7695-861-3

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Rok wydania:

2021

Liczba stron:

375

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Wstęp10
Rozdział 1. Wielkość i struktura zatrudnienia pracowników umysłowych w przemyśle polskim 22
1.1. Pracownicy umysłowi przemysłu w dwudziestoleciu międzywojennym22
1.2. Wpływ wojny i powojennych zmian terytorialnych na wielkość i strukturę zatrudnienia pracowników umysłowych w przemyśle polskim38
1.3. Dynamika zatrudnienia pracowników umysłowych w przemyśle w okresie planów trzy- i sześcioletniego53
1.3.1. Kadry kwalifikowane w okresie planu trzyletniego57
1.3.2. Kadry kwalifikowane w okresie planu sześcioletniego64
1.3.3. Wnioski73
Rozdział 2. Skład środowiska pracowników umysłowych przemysłu i ich wybory polityczne 75
2.1. Cechy społeczno-demograficzne pracowników umysłowych75
2.1.1. Pochodzenie środowiskowe i terytorialne79
2.1.2. Poziom wykształcenia ogólnego i doświadczenie zawodowe85
2.1.3. Przedwojenna i wojenna mobilność91
2.1.4. Struktura wieku i sytuacja rodzinna95
2.1.5. Staż pracy99
2.1.6. Wnioski104
2.2. Wybory polityczne pracowników umysłowych przemysłu – członkowie PPR i PPS w zakładach przemysłowych111
2.2.1. Poziom wykształcenia i doświadczenie zawodowe a wybory polityczne114
2.2.2. Pochodzenie terytorialne i środowiskowe a przynależność partyjna116
2.2.3. Płeć, wiek i sytuacja rodzinna a wybory polityczne119
2.2.4. Wnioski122
2.3. Członkowie PZPR w zakładach przemysłowych130
2.3.1. Cechy społeczne i demograficzne członków PZPR131
2.3.2. Wnioski135
Rozdział 3. Warunki społeczno-ekonomiczne i ich wpływ na sytuację pracowników umysłowych przemysłu 140
3.1. Polityka kadrowa PPR i PZPR w przemyśle140
3.1.1. Rola kierowników personalnych w polityce kadrowej164
3.1.2. Wpływ aparatu bezpieczeństwa na sytuację pracowników umysłowych178
3.1.3. Polityka awansowa205
3.1.4. Kadra kierownicza przemysłu polskiego215
3.2. Sytuacja materialna pracowników umysłowych222
3.3. Wnioski230
Podsumowanie239
Aneks statystyczny248
Źródła i literatura354
Spis rysunków367
Spis tabel368
Summary372

1.Wielkośćistrukturazatrudnieniapracownikówumysłowychwprzemyślepolskim

kadrytechnicznejpodnosiłoto9żemłodziinżynierowieitechnicymieliszanseze-

tknąćsięwpracyzestarąkadrą9którawykształceniezdobywałanawielurenomo-

wanychuczelniacheuropejskich.Piłatowiczpisał:nwieloletniepobytywpań-

stwachEuropyZachodniej9atakżewdużychcentrachprzemysłowychRosji9

dawałymożliwośćzetknięciasięznowoczesnątechniką9organizacjąprodukcji9

cywilizacjąprzemysłową[ś].Oboktejwiedzyściślefachowejpobytzagranicą

wzbogacałosobowośćtamstudiującychipracujących9znajomośćjęzykówpozwa-

lałanapoznanietamtejszejliteratury9obyczajówikulturydawnychkrajów”87.

Równieżpracownicyadministracyjno-biurowiprezentowaliwysokipoziomwy-

kształceniaikwaliﬁkacji9choćcotrzebapodkreślić9wyraźniewidocznątendencją

byłozmniejszaniesięichudziałuwskładziezatrudnionych9narzeczpracowników

inżynieryjno-technicznych.Napodkreśleniezasługujefaktpowolnegozwiększania

zatrudnieniakobiet9którychpoziomwykształceniastopniowowzrastał.Pracowni-

cyprzemysłucieszylisiętakżedużymprestiżemspołecznym9wyrazemtegobyły

ichzarobki9zdecydowaniekorzystniejszewkażdejgrupiezatrudnionychwporów-

naniudopracującychwinnychdziałachgospodarki.Wprzypadkuinżynierów

płacebyływręczznakomite9dystansujączarobkiwszystkichgrupzawodowych

legitymującychsięwyższymwykształceniem.Ważnymrysemówczesnejkadry

byłotakżepoczucieswoistejmisjiiprzekonanieokoniecznościaktywnegoudziału

wżyciunietylkogospodarczym9aletakżespołecznym.TakotympisałPiłatowicz:

nwnowym9niepodległympaństwiepolskimtrzebabyłoprzystąpićdoodbudowy9

wwieluprzypadkachniemalodzera9podstawowychgałęziprzemysłulubbudowy

nowoczesnychopartych9nanajnowszychosiągnięciachnaukiitechniki.Tapio-

nierskośćprzedsięwzięć9przekonanieouczestniczeniuwtworzeniunowejtechniki

napoziomieeuropejskimaktywizowałaśrodowiskainżynierskieidawałarów-

nieżsatysfakcjęmoralnązwłaściwegowypełnianianietylkofunkcjiinżyniera9ale

takżezzaspakajaniapotrzebspołecznychibudowyzrębówgospodarczychmłode-

gopaństwapolskiego.Inżynierowieniezawężalizatemwłasnejrolitylkodowpły-

wanianaprzebiegprocesówprodukcyjnychczyteżnatechnicznąstronębudowa-

nychobiektów.Widzielispołecznykontekstwłasnejpracy.Zgodniezzyskującym

dużąpopularnośćwśrodowiskachinżynierskichEuropyZachodniejiStanówZjed-

noczonychtendencjamiinżynierowiepolscyprzeznaczalidlasiebiepierwszopla-

nowąrolęwstrukturzespołeczeństwapolskiego9atakżedominującywpływna

decyzjenietylkotechniczne9aletakżeocharakterzeogólnogospodarczymispo-

łecznym”88.

87J.Piłatowicz9wyd.cyt.9s.224.

88Tamże9s.2269227.

Brak wyników

"Kadry decydują o wszystkim". Nowa inteligencja w przemyśle polskim (1945-1946)

Treść książki

Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra