Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
theseelementsofthelabormarket.Inparticular,itwasanalyzedtakingintoaccountjob
offersintheeconomyandtheunemploymentrate.Therelationshipsbetweenthedynamics
oflaborproductivityandaveragewagesleadtotheconclusionthatahigherdynamicsof
laborproductivitygrowthisnowmoredesirablethanthegrowthofwages,whichwasthe
caseinmanyanalyzedyears.
Słowakluczowe:ekonomia,rynekpracy,popytnapracę
Keywords:economics,labormarket,demandforlabor
KodyJEL:J23
Wprowadzenie
Wliteraturzeprzedmiotupodnosisięwystępowanieelementówrynku
pracy,którymisą:podażpracy,popytnapracęicenapracy,czylipłaca.Elementy
tepodlegająprocesomnegocjacyjnymiwwynikudziałaniamechanizmu
rynkowegoustalasięwysokośćpłacysatysfakcjonującaobiestronyrynku
iprowadzącadopodpisaniaumowyopracę.Oczywiściewtychnegocjacjach
pracownikowizależećbędziebyuzyskaćnajwyższemożliwekorzyścizdanego
kontraktuitozarównowpostacikorzyścifinansowych(płaca,premia,dodatki),
jakiniefinansowych(rozwójkariery,miłaatmosferawpracy,prestiżzawodu,
przynależnośćdogrupypracowniczejiinne).Narynkupracyoprócztego
wskazujesięnaograniczonąmobilnośćpracyludzkiej,któraodróżniajądość
mocnoodkapitału,którywXXw.stałsięmobilnyniemalbezograniczeń.
Konsekwencjąograniczonejmobilnościpracy,jakoczynnikaprodukcji,możebyć
międzyinnymizróżnicowaniewynagrodzeńnaposzczególnych,lokalnychrynkach
pracyczywystępowanienadwyżkizasobówpracywjednychregionach
ijednocześnieniedoborówsiłyroboczejwinnych(Piekutowska2019,s.86-87).
Popytnapracęwujęciuteoretycznymodnosisiędozapotrzebowaniana
pracownikówzgłaszanegoprzezprzedsiębiorców,czyjednostkigospodarcze
funkcjonującewgospodarcestanowiącezarównosektorprywatny,jakipubliczny.
Popytnapracęmożebyćrozpatrywanyjakopopytglobalny(całkowity),
uwzględniającyzarównowolne,jakijużobsadzonestanowiskapracy,orazjako
popytaktualny,obejmującytylkonieobsadzonestanowiskapracy,dlaktórych
pracodawcyposzukująpracowników(JarmołowicziKnapińska2005,s.20).
Zatempopytnapracęwyrażatakżezdolnośćgospodarkidoabsorbcjisiłyroboczej
(Kwiatkowska,Kwiatkowski2009,s.27).
Oprócztegowyróżniasiętakżeilościowyijakościowypopytnapracę.
Popytnapracęwwymiarzeilościowymtozatemliczbapracującychwgospodarce,
czyliaktualnyizaspokojonypopytorazwolnemiejscapracy,naktórenadal
poszukujesiępracowników.Zkoleijakościowypopytnapracę,topożądanecechy
24
