Efektywność organizacyjna podmiotów sektora publicznego

Bernard Ziębicki

Uzyskaj dostęp

ISBN/ISSN:

978-83-7252-676-2

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

Rok wydania:

2014

Liczba stron:

262

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Ziębicki, Bernard. Efektywność organizacyjna podmiotów sektora publicznego. Red. . Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 2014, 262 s. ISBN 978-83-7252-676-2

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Ziębicki, B.

T1 Efektywność organizacyjna podmiotów sektora publicznego

PB Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

PP Kraków

YR 2014

SN 978-83-7252-676-2

Bibliografia BibTex:

@Book{ 136645, author = "Ziębicki, Bernard", editor = "", title = "Efektywność organizacyjna podmiotów sektora publicznego", publisher = "Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie", year = "2014", address = "Kraków", isbn = "978-83-7252-676-2" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Ziębicki, Bernard

ED -

TI - Efektywność organizacyjna podmiotów sektora publicznego

PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

CY - Kraków

PY - 2014

SN - 978-83-7252-676-2

ER -

Netografia (standard APA):

Ziębicki, Bernard. Efektywność organizacyjna podmiotów sektora publicznego [baza danych online] Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, 2014 [dostęp: 07 07 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/efektywnosc-organizacyjna-podmiotow-sektora-publicznego-bernard-ziebicki-136645.

administracja publiczna, efektywność organizacyjna, sektor publiczny, nowe zarządzanie publiczne, podmioty sektora publicznego, partycypacyjne zarządzanie publiczne

W monografii przedstawiono metodyczne aspekty oceny oraz wyniki badań dotyczące efektywności organizacyjnej podmiotów sektora publicznego. Zaprezentowano koncepcje, ewolucję oraz metodologię efektywności organizacyjnej w teorii organizacji i zarzą...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-7252-676-2

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie

Rok wydania:

2014

Liczba stron:

262

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Wstęp10
Rozdział 1. ISTOTA I EWOLUCJA EFEKTYWNOŚCI W TEORII ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA18
1.1. Efektywność jako podstawowa kategoria ekonomiczna18
1.2. Efektywność w ujęciu teorii organizacji i zarządzania22
1.3. Wielowymiarowość efektywności organizacyjnej24
1.4. Ewolucja koncepcji efektywności organizacyjnej35
1.5. Modele efektywności organizacyjnej43
1.6. Koncepcja konkurujących wartości46
Rozdział 2. WSPÓŁCZESNE KONCEPCJE OCENY EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI52
2.1. Współczesny paradygmat oceny efektywności organizacji52
2.2. Zarządzanie wynikami55
2.3. Koncepcje zrównoważonej karty wyników67
2.4. Modele doskonałości organizacyjnej73
2.5. Zarządzanie wartością organizacji74
2.6. Benchmarking wyników79
2.7. Pozytywna nauka o organizacji81
Rozdział 3. METODOLOGIA OCENY EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACYJNEJ85
3.1. Systematyka metod oceny efektywności organizacyjnej85
3.2. Metody wielowymiarowe87
3.2.1. Metody parametryczne87
3.2.2. Metody nieparametryczne88
3.2.3. Metody indeksowe91
3.3. Metody jednowymiarowe93
3.3.1. Wskaźniki efektywności93
3.3.2. Kluczowe mierniki wyników99
3.3.3. Metody badań społecznych100
3.4. Metodyka oceny efektywności organizacyjnej102
Rozdział 4. UWARUNKOWANIA ZARZĄDZANIA W SEKTORZE PUBLICZNYM108
4.1. Zakres i zadania sektora publicznego108
4.2. Podmioty sektora publicznego113
4.3. Specyfika zarządzania podmiotami publicznymi119
4.4. Źródła nieefektywności i marnotrawstwa w sektorze publicznym124
4.5. Przegląd badań dotyczących efektywności sektora publicznego w Polsce132
Rozdział 5. KONCEPCJE ZARZĄDZANIA PODMIOTAMI SEKTORA PUBLICZNEGO136
5.1. Ewolucja zarządzania w sektorze publicznym136
5.2. Tradycyjna administracja publiczna139
5.3. Nowe zarządzanie publiczne143
5.4. Partycypacyjne zarządzanie publiczne147
5.5. Koncepcje zarządzania publicznego a efektywność organizacyjna153
Rozdział 6. METODOLOGIA OCENY EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACYJNEJ PODMIOTÓW SEKTORA PUBLICZNEGO158
6.1. Metodyka oceny efektywności organizacyjnej podmiotów sektora publicznego158
6.2. Model efektywności organizacyjnej podmiotów publicznych163
6.3. Metody pomiaru efektywności organizacyjnej podmiotów publicznych173
Rozdział 7. WYNIKI BADAŃ W ZAKRESIE EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACYJNEJ PODMIOTÓW SEKTORA PUBLICZNEGO176
7.1. Charakterystyka badanych organizacji176
7.2. Wyniki pomiaru efektywności organizacyjnej podmiotów sektora publicznego178
7.2.1. Efektywność procesów wewnętrznych178
7.2.2. Efektywność zarządzania wynikami183
7.2.3. Efektywność interakcji z otoczeniem192
7.3. Efektywność organizacyjna a efektywność ekonomiczna w badanych podmiotach197
7.4. Zagregowana ocena efektywności organizacyjnej podmiotów sektora publicznego204
7.5. Przyczyny nieefektywności podmiotów sektora publicznego w świetle przeprowadzonych badań214
Zakończenie217
Załącznik 1. Kwestionariusz wywiadu – gminy221
Załącznik 2. Kwestionariusz wywiadu – podmioty usług społecznych227
Literatura231
Spis tabel247
Spis rysunków249
Streszczenie w języku angielskim251
Wykaz prac wydanych przez Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie w serii specjalnej Zeszytów Naukowych: Monografie253

finansowej.Sytuacjatakamiałamiejscepraktyczniedokońcalat70.XXw.

Zmiana,jakawtymczasienastąpiła,byławynikiemprzywiązywaniacorazwięk-

szejwagidotworzeniaprzezprzedsiębiorstwowartościdodanej.Wrezultacie

doanalizyzaczętowłączaćprzepływypieniężneizwiązaneznimikreowanie

nadwyżkifinansowej.Zasadniczazmianamiałamiejscejednakdopierowlatach

90.XXw.iwynikałazrozwojukoncepcjizarządzaniawartościąprzedsiębiorstwa.

Wocenieefektywnościzaczęłydominowaćmiernikikreowaniawartościoparte

nainformacjirynkowej,atakżeintegrującedaneksięgoweifinansowe[Pomiar

iocena…2009,s.37].

1020Efektywnośćwujęciuteoriiorganizacjiizarządzania

Efektywnośćjakokategoriaocenywystępujerównieżwteoriiorganizacji

izarządzania.WedługK.S.Cameronastanowionajedenzgłównychproblemów

badawczychwtymobszarze[Organizational…2010,s.XIII].Badanianadefek-

tywnościąorganizacjiprowadzonesągłówniewkrajachanglosaskich.Proble-

matykatapodejmowanajestprzedewszystkimwramachzachowańorganizacyj-

nychisocjologiiorganizacji.Czołowibadaczezajmującysiętąproblematykąto:

P.R.Lawrence,J.W.Lorsch,E.Yuchtman,S.E.Seashore,J.L.Price,D.J.Lawless,

R.M.Steers7J.P.Campbell7W.R.Scott7R.E.Quinn7K.S.Cameron7A.Y

.Lewin

iJ.W.Minton.Efektywnośćwtymujęciuwjęzykuangielskimokreślanajest

mianemorganizationaleffectiveness(efektywnośćorganizacyjna).Dotychczas

zostałoopublikowanychponad650książek,którezawierająwtytuletermin

„efektywnośćorganizacyjna”[Organizational…2010,s.XIII].

WPolscebadaniapoświęconeefektywnościorganizacyjnejniebyłyprowa-

dzonenaszerokąskalę.Dominowałoujęcieekonomiczne.Odniedawnarównież

corazpopularniejszystajesiępomiarefektywnościtechnicznejzwykorzysta-

niemmodelimatematycznychiekonometrycznych.Donielicznychbadaczy,

którzypodejmowaliproblematykęefektywnościorganizacyjnej,należyzaliczyć:

T.Pszczołowskiego,J.Lichtarskiego,E.Nalewajko,M.Bielskiego,M.Bratnic-

kiego,M.Holstein-Beck,A.B.Biecia,H.Piekarz,A.Stabryłę,G.Osbert-Pociechę

iA.Frączkiewicz-Wronkę.

Wliteraturzekrajowejefektywnośćorganizacyjnączęstoutożsamiasię

zprakseologicznąskutecznością,przyjmującuproszczonąinterpretację,żetermin

efficiencyzjęzykaangielskiegonależytłumaczyćjakoefektywność,natomiast

effectiveness–jakoskuteczność[Lubińska2009,s.48;Modzelewski2009,s.34].

Określenierelacjipomiędzyskutecznościąiefektywnościąbyłoprzedmiotem

badańpolskichprakseologówjeszczewlatach70.XXw.Ztegookresupochodzi

m.in.słynnyartykułT.Pszczołowskiegopt.Celowość,skutecznośćiefektyw-

Brak wyników

Efektywność organizacyjna podmiotów sektora publicznego

Treść książki

Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra