Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
20
1.Kulturanarodowaazarządzanieorganizacją
•kulturyróżnychpokoleń,
•kulturyklasspołecznych,
•kulturyorganizacji.
Przynależnośćdookreślonejgrupykulturowejkształtujeswo-
istątożsamośćczłowiekaijegosystemwartości,postawyipotrzeby,
wpływanajegosposóbdziałaniaizachowania.Stądwzrostzainte-
resowaniawpływemkulturywzarządzaniuorganizacjączy,inaczej
mówiąc,różnych„warstwzaprogramowaniaumysłu”nazachowania
człowiekaworganizacji.
Wzwiązkuzglobalizacjąirozszerzaniemdziałalnościprzedsię-
biorstwpozagranicejednegokraju,zyskujenaznaczeniupoznanie
kulturynarodowejjakojednejz„warstwzaprogramowaniaumysłu”.
Szczególnieważnejestzrozumieniejejwpływunazachowanialudz-
kieorazjejroliwkształtowaniuspecyficznychrozwiązańwzakresie
zarządzania–uzależnionychodkulturykrajupochodzeniaprzedsię-
biorstwaorazkrajujegodziałania.
Kulturęnarodowądefiniujesięjakoogółwartości,wierzeńizało-
żeńnabytychwdzieciństwieiodróżniającychjednągrupęoddrugiej
(Newman,Nollen1996,s.757).Sąonegłębokozakorzenionewhisto-
rii,geografiiitradycjidanegokraju(Brewster2004,s.374).Nienależy
jednakzapominać,żekulturadanegokrajuniestanowijedyniepro-
stejkombinacjicechosóbdoniejnależących,leczjestraczejwzorem
najbardziejprawdopodobnychdladanejgrupyzachowań.Specyfika
kulturowaorazzwiązanezniązróżnicowanieposzczególnychkra-
jówbyłyprzedmiotemlicznychbadań.Początkowokwestietestano-
wiłyprzedewszystkimobszarzainteresowaniaantropologii.Badania
antropologicznewykazałyistnienieróżnickulturowychmiędzyspołe-
czeństwami–zarównowwarstwiekulturymaterialnej(wyglądbudyn-
ków,sztuka),jakiniematerialnej.Jednąznajbardziejznanychprac
ztegozakresujestksiążkaBenedictWzorykultury(1999b).Autorkata
wykazałaznaczneodrębnościkulturowedwóchplemionindiańskich
