Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
22
ROZDZIAŁ1iZARZĄDZANIEPROGRESYWNEIDEAIPOJĘCIAPODSTAWOWE
żespołeczeństwawmiaręswojegorozwojunieuwalniająsięodchoróbi
Pojawiająsięnowe,astaremogązmieniaćswojąformę,copowiązanejest
zjednejstronyzwydłużeniemtrwaniażycialudności,zdrugiejzaśzpostę-
pemtechnicznymitechnologicznym,którypoprawiamożliwośćdiagnozy
choróborazwpływananowe,skuteczniejszemetodyichleczeniaiJednak
częstogenerujewysokiekosztyi
Zmianytemająswojeodbiciewmetodachświadczeniausługzdro-
wotnych,któreproponująciągłośćopiekizorientacjąnautrzymanie
ipromowaniezdrowiaiTakiepodejściewymaganowegotypuzarządzania
zarównocałymsektorem,jakiorganizacjamiochronyzdrowia,gdyżzdrowie
orazopiekamedycznanietylkotowarem,leczstałysiętakżeprawemkaż-
degoczłowiekaiJednymztakichpodejśćjestmodelzarządzaniaokreślany
jakoflzarządzanieprogresywne”.
Celemniniejszegorozdziałujestwskazaniezłożonościzagadnieńipro-
blemówspołecznychiekonomicznychwystępującychwobszarzeochrony
zdrowiawymagającychkompleksowegopodejścia,któremogąbyćrozstrzy-
ganeprzezzarządzanieprogresywneiPodnosisięwnimwagękreatywnego
rozwiązywaniakluczowychproblemóworganizacji,międzyinnymiprzez
stałepodnoszeniekwalifikacjicałegopersonelu,przyjednoczesnymbadaniu
zjawisknaszczeblulokalnym,wodniesienudorzeczywistychpotrzeb
społecznychzuwzględnieniempartycypacjispołecznejiElementem
łączącymtecechy,tznikreatywności,uwzględnieniaszczeblalokalnego
ipartycypacjispołecznej,jestzjednejstronydemokratycznepodejściedo
zarządzania,zdrugiejzaśnastawienienarozwójrozumianyjakoproces
pozytywnychzmianilościowo-jakościowych,wwynikuktórychpowstaje
irozwijasięnowajakośćiWielowątkowośćproblematykipociągazasobą
koniecznośćsięgnięciadointerdyscyplinarnejwiedzyniezbędnejdorozu-
mieniaprzemianiefektywnegokierowaniazarównosektoremochrony
zdrowia,jakiplacówkamiochronyzdrowiai
Abyzrealizowaćtakpostawionezadanie,należyzdefiniować,popierw-
sze,fenomenzdrowiawwymiarzeindywidualnymispołecznymorazsektor
ochronyzdrowia,kolejnoodnieśćsiędorozumieniapojęciazarządzania
progresywnego,aostateczniedozarządzaniaprogresywnegowochronie
zdrowiai