Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Monitoring–Informacjadlanowegopracownikaostosowaniumonitoringupocztyelektronicznej
OŚWIADCZENIEOMONITOROWANIUPOCZTYELEKTRONICZNEJ
PRZEKAZYWANENOWEMUPRACOWNIKOWI
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..będącaPani/Panapracodawcą
informuje,żenatereniezakładufunkcjonujemonitoringpocztyelektronicznej,wprowadzony
napodstawieart.223Kodeksupracy(tekstjedn.:Dz.U.z2019r.poz.1040zezm.).
Celemmonitoringujestzapewnienieorganizacjipracyumożliwiającejpełnewykorzystanie
czasupracyorazwłaściwegoużytkowaniaudostępnionychpracownikowinarzędzipracy.
Szczegółowezasadyfunkcjonowaniamonitorowaniapocztyelektronicznejumieszczonesą
wregulaminiepracy.
ZgodniezregulaminempracymaPani/Panobowiązekpodpisaćoświadczenieozapoznaniusię
zobejmującąm.in.informacjeomonitorowaniupocztyelektronicznejklauzuląinformacyjną,
sporządzonąnabazieart.13rozporządzeniaParlamentuEuropejskiegoiRady(UE)2016/679
z27kwietnia2016r.wsprawieochronyosóbfizycznychwzwiązkuzprzetwarzaniemdanych
osobowychiwsprawieswobodnegoprzepływutakichdanychorazuchyleniadyrektywy95/46/
WE.Oświadczenietojestdostępnedopodpisuwpokojunr...
...
...
...
...Klauzulainformacyjnazo-
staładodatkowoudostępnionadowgląduwszystkichpracownikównaterenie...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
(dataipodpispracodawcy)
Oświadczam,żezapoznałam/-emsięzniniejsząinformacjąofunkcjonującymupracodawcy
monitorowaniupocztyelektronicznej.
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
(dataipodpispracownika)
4
