Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Klauzulainformacyjna–dlanowegopracownika
INFORMACJAOPRZETWARZANIUDANYCHOSOBOWYCH
Zgodniezart.13ust.1i2rozporządzeniaParlamentuEuropejskiegoiRady(UE)2016/679z27
kwietnia2016r.wsprawieochronyosóbfizycznychwzwiązkuzprzetwarzaniemdanychoso-
bowychiwsprawieswobodnegoprzepływutakichdanychorazuchyleniadyrektywy95/46/
WE(dalej:RODO),przekazujemyponiższeinformacje.
1.Administratordanychosobowychidanekontaktowe:
a)administratoremPani/PanadanychosobowychjestABCzsiedzibąw(...),przyul.(...).(dalej:ADO)
b)inspektoremochronydanychwww.firmiejest(...),tel.(...),e-mail:(...)
2.Celeprzetwarzaniadanychosobowychipodstawaprawnaprzetwarzania
MogąsięPaństwokontaktowaćzinspektoremochronydanychosobowychpodadresem:ł
a)przetwarzaniebezpośrednionapodstawieobowiązującychprzepisów:
Daneosobowewymaganeipodanenapodstawieart.221Kodeksupracybędąprzetwarzane:
•wcelachzwiązanychzzawarciemiprawidłowąrealizacjąumowyopracę(art.6ust.1lit.
bRODO);
•wceluwypełnieniaciążącychnaADOobowiązkówwynikającychzprzepisówprawa
(art.6ust.1lit.cRODO),tj.:
vnp.prowadzeniaaktosobowychpracownika(np.sporządzaniedeklaracjiPIT,(...)),
vdokonaniarozliczeńpodatkowych,
vdokonaniarozliczeńzwiązanychzeświadczeniamizubezpieczeńspołecznych(m.in.rejestracja
uprawnionegowZakładzieUbezpieczeńSpołecznych,(...)),
vpoddaniasiękontrolomprzeprowadzanymprzezpodmiotypubliczne(np.kontroleprowadzone
przezorganypodatkowe,kontrolePaństwowejInspekcjiPracy,(ł)),
v(...);
•wzwiązkuzrealizacjąprawnieusprawiedliwionychcelówadministratoradanych
osobowych(art.6ust.1lit.fRODO),którymisą:
vnp.ewentualnedochodzenieroszczeńcywilnoprawnychiobronaprzedtakimiroszczeniami,
vsprawnarealizacjabieżącejdziałalnościABCwpostaciwymianyinformacjizpersonelem,
v(...)
PrzetwarzaniedanychosobowychodbywasięprzedewszystkimwoparciuoRODO,ustawę
oochroniedanychosobowychz10maja2018r.,ustawęz26czerwca1974r.Kodekspracy
(tekstjedn.:Dz.U.z2018r.poz.917zezm.)orazrozporządzenieMinistraRodziny,PracyiPo-
litykiSpołecznejz10grudnia2018r.wsprawiedokumentacjipracowniczej(tekstjedn.:Dz.U.
z2018r.poz.2369).
Ponadtowzwiązkuzrealizacjąobowiązkówpracodawcywynikającychzprzepisówprawa,przetwa-
rzaniedanychodbywasię–wzależnościodkonkretnegoprzypadku–wszczególnościrównieżna
podstawieokreślonychprzepisówpodatkowych,ubezpieczeniowychorazdotyczącychbezpieczeń-
stwaihigienypracyorazprzeciwdziałaniaalkoholizmowi.
1Prawnieuzasadnionycelniemożebyćprzesłankąprzetwarzaniadanych,któregodokonująorganypublicznewramachrealizacjiswoichzadań.Podstawy
dodochodzeniaroszczeńnależyszukaćwówczaswprzepisachszczególnychdotyczącychdanegoorganu.Tymsamympodstawąprawnądodochodzenia
roszczeńmożebyćwtakimwypadkukoniecznośćwypełnieniaobowiązkuprawnego(art.6ust.1lit.cRODO),np.zakaznaruszaniadyscyplinyfnansów
publicznych.Niemniejjednaknieofcjalnenadzieńsporządzenianiniejszegoopracowaniastanowiskaspecjalistówds.ochronydanychosobowychwskazują,
żewykonywaniaobowiązków/uprawnieńwramachstosunkupracyprzezww.organyniejestzwiązanyzrealizacjąichzadań,couprawniajejednakdo
powoływaniasięnaprawnieuzasadnionycel.
7
