Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1.2.Elementyświadomościekonomicznej
21
wieskupiająsięnaobiektachaspiracji.Aspiracjeekonomicznedotyczyłybyma-
terialnychwarunkówprzyszłegobytowaniatakichjak:zarobki,poziomżycia,
gromadzonedobra,dorobieniesiędomulubmieszkania,samochoduokreślonej
marki(Zawada,2013).Realizacjaaspiracjimaterialnychzwiązanajestnajczęś-
ciejzezdobyciemodpowiedniowynagradzanejpracyiuniezależnieniemsięod
rodziców.Zaspiracjamizawodowymizwiązanejestpoczuciesprawstwawich
realizacji.Realizacjaswoichplanów,ciężkapraca,stawianiesobienowychwy-
zwań-toskładowesukcesużyciowegoirealizacjiaspiracji.
102030Pracaiprzedsiębiorczość
Pracaistosunekdoniejczłonkówspołeczeństwajestistotnymelementemsuk-
cesugospodarczego.Pracajestibyłaźródłemzainteresowaniawielunauk:prak-
seologii,ekonomii,filozofii,katolickiejnaukispołecznej.Socjologicznadefinicja
pracyzwracauwagęnaaspektyspołecznetakiejak:aspiracje,postawy,strukturę
ikulturęgrup.Ważnyteżjestelementintegracjigrupywtrakciepracy,wytwo-
rzeniasięspecyficznychrólzawodowych,przeniesionychnainnepłaszczyzny
życiaspołecznego:nPracajestczynnościąspołeczną,zawodowąipozazawodową,
nakierowanąnazaspokajaniepotrzebludzkich.Wtrakciepracywykonująceją
jednostkikoordynująswezachowaniaiwchodzązesobąwewspółpracę.Poprzez
procespracywytwarzasięstrukturagrupyorazzachodziwewnątrzniejproces
integracji.Wzwiązkuzjejwykonywaniemwykształcająsięwartościinormy”
(Swadźba,2001:22).Pracawtymrozumieniumiałabycharakterczynnościowy
irozumienietobędziedotyczyłopracyzarównozawodowej,jakipozazawo-
dowej.Wdziałalnościtejczynniksubiektywnymabardzoistotneznaczenie,
ponieważto,codlakogośjestpracą,dlainnegopracąniejest.Wstosunkudo
pracymogąbyćformułowaneróżneoceny.Sątoocenytrzechrodzajów:utyli-
tarne,emocjonalne(estetycznealbomoralne)ihedonistyczne(Pszczołowski,
1966:7-10).Wwypadkupierwszejocenypodkreślasię,żepracajestpożyteczna.
Pracazregułydostarczabogactwaspołeczeństwom,dziękiniejzyskujesię
środkiutrzymaniaitosprzyjapozytywnymocenompracy.Pozytywnaocena
będziedotyczyćpracydającejsatysfakcjęiprzyjemność(ocenahedonistyczna),
arównieżzewzględunaswewalorymoralne.Osoby,którepracują,sąpozy-
tywniejpostrzeganeniżosobybezrobotne.Negatywnaocenadotyczynajczęściej
pracyciężkiej,dającejprzykrośćibraksatysfakcji.
Badaniasocjologicznedotyczącepracyczęstokoncentrująsięnajejwartości.
Pracanajczęściejjestwartościąpozytywnązewzględunaaspektegzystencjalny,
alerównieżsamorealizacyjnyikreatywny.Analizawynikówbadańnadwar-
tościąpracy,umiejscowionejwśródinnychwartości,wtrzechkrajachGrupy
Wyszehradzkiej-Polski,CzechiSłowacji-wykazałapodobieństwairóżnice
(Swadźba,2014).Podobieństwotkwiwwykrystalizowaniusięnaczelesystemu
