Содержание книги
перейти к управлению читателемперейти к навигацииперейти к деталям бронированияперейти к остановкам
Uprawnieniarodzicówwpracy.Poradnikpracodawcy2024
Tabela1.Wymiarurlopumacierzyńskiego
20tygodni
31tygodni
33tygodnie
35tygodni
37tygodni
macierzyńskiego
Długośćurlopu
wprzypadkuurodzeniajednegodzieckaprzyjednymporodzie
wprzypadkuurodzeniadwojgadzieciprzyjednymporodzie
wprzypadkuurodzeniatrojgadzieciprzyjednymporodzie
wprzypadkuurodzeniaczworgadzieciprzyjednymporodzie
wprzypadkuurodzeniapięciorgaiwięcejdzieciprzyjednymporodzie
Liczbadzieciurodzonychprzyjednymporodzie
Należywyjaśnić,żewymienioneokresydotycządzieciurodzonychprzyjednymporo-
dzie.Niemazatemznaczenia,czypracownicajestjużmatkądzieckalubdzieciurodzonych
wcześniej.Przyurodzeniujednegodzieckamaonaprawodourlopuwwymiarze20tygodni.
Dopierogdyprzyjednymporodzieurodziwięcejniżjednodziecko,wówczasokresurlopu
wynosiodpowiedniood31do37tygodni(wzależnościodliczbyurodzonychdzieci).
3.Wniosekourlopmacierzyński
Wżadnymakcieprawnymnieokreślonowzoruwnioskuoudzielenieurlopumacierzyń-
skiego.Uznajesię,żepierwszydzieńurlopumacierzyńskiegotodzieńporodu(pozaurlo-
pemwykorzystywanymprzedporodem-patrzpkt4).Zatemwystarczy
,żepracownica
przedłożypracodawcyskróconyodpisaktuurodzeniadzieckaalbojegokopięiwyrazi,
choćbyustnie,wolękorzystaniazurlopumacierzyńskiego,abypracodawcamógłgosku-
tecznieudzielić.Pracodawcaniemożeodmówićudzieleniaurlopu,jeżeliwniosekzostał
złożonywtakiejwłaśnieformie.Zazwyczajjednakpracodawcysamiopracowująpisemny
wzórwnioskuourlopmacierzyńskiipracownicamożegowypełnić,choćniematakie-
goobowiązku.Zkoleipracodawcaniemaobowiązkuinformowaniapracownicy
,dojakie-
godniaurlopmacierzyńskizostałjejudzielony
.Wpraktycejednakpracodawcainformuje
pracownicę,dokiedyurlopmacierzyńskizostałudzielony
,ponieważniezawszeznaona
przepisywtymzakresie.Wtymprzypadkuwskazanajestpomocsłużbkadrowych.
4.Urlopmacierzyńskiprzedporodem
Pracownicabędącawciążymożeskorzystaćzurlopumacierzyńskiego,jeszczezanimuro-
dzidziecko.Takieuprawnieniewynikazart.180§2k.p.,któryokreślarównież,kiedypra-
cownicamożetozrobić.Otóżprzedprzewidywanądatąporoduurlopmacierzyńskimoże
byćwykorzystanywwymiarzeniedłuższymniż6tygodni.Pracownicapowinnarównież
wiedzieć,żewrazieskorzystaniaztegouprawnieniapoporodziebędziemiałaprawodo
urlopumacierzyńskiegowwymiarzeskróconymookresurlopuwykorzystanegoprzed
porodem.Wpraktycepracownicerzadkokorzystajązurlopumacierzyńskiegoprzedpo-
rodem,ponieważnajczęściejprzebywająwtymczasienazwolnieniachlekarskichiwten
sposóbzachowująprawodopełnegookresuurlopumacierzyńskiegooddniaporodu.
12
