Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Umowaopracęaumowaozatrudnienie(charakterystykaogólna)
17
GrzegorzGoździewicz
UMOWAOPRACĘ
AUMOWAOZATRUDNIENIE
(CHARAKTERYSTYKAOGÓLNA)
I.Wliteraturzeprzedmiotu,zarównopolskiej,jakizagranicznej,od
dłuższegojużczasuwypowiadaneopinieokoniecznościmodernizacji
współczesnegomodeluprawapracyorazrekonstrukcjiwielujegoinsty-
tucjiprawnych.Możnarównieżspotkaćbardziejradykalnetwierdzenia,
obowiązującywciążwwielupaństwachtradycyjnymodelprawapracy
jestjużnawyczerpaniu,względnieżenastąpiłjegozmierzch.Mówisię
nawetonśmierciprawapracy”
,choćrównocześniestawiasiępytanieno
przyszłośćsocjalnejregulacjitowarzyszącejpracyczłowieka”1.Dlatego
należypilniepodjąćpracenadopracowaniemnowegomodelu,który
byłbydostosowanydozmieniającychsięwarunkówspołeczno-gospo-
darczychorazpostępującychwciążprocesówglobalizacji.
UkształtowanywXXw.modelprawapracy,opartygłównienaumowie
opracę(dlaktórejprawzorembyłainstytucjanajmupracy,ujętajeszcze
wprawierzymskimwpostacilocatioconductiooperarum),wliteratu-
rzeprzedmiotujestcorazczęściejpodważanyjakonieprzydatnywe
współczesnychdynamicznierozwijającychsięizmiennychstosunkach
ekonomiczno-społecznych.Umowaopracę,pomimożewywodzisię
zprawazobowiązań,wsposóbzasadniczyróżnisięoddwustronnych
1Por.zwłaszczaI.Boruta,Wsprawieprzyszłościprawapracy,PiZS2005/4,s.3in.
orazcytowanatamliteratura.