Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
1.2.Ogólnacharakterystykakorporacjitransnarodowej
45
Przedmiotowy
Organizacyjny
Geograficzny
Funkcjonalny
Zarządczy
Społeczny
Technologiczny
1
firmyB,firmaB–30%C,firmaC–70%D,przyczympozostałe30%firmyDznajdujesię
wposiadaniu,wrównychczęściach,firmyAiC.Dotegowymiarunależyteżzaliczyćwszelkie
działaniapodejmowanewramachjointventure.
Rozumianyjakoprowadzenieokreślonegorodzajudziałalnościgospodarczej(np.usługowej,
handlowej,produkcyjnej,wydobywczej)wzakresiedanegoprzedmiotutejdziałalności(np.
usługifinansowe,handelartykułamispożywczymi,produkcjasamochodów,wydobycieropy).
Innymisłowydotyczytego,czymzajmujesięKTN,anależyuwzględnić,żedziałalnośćtakiej
organizacjimożebyćbardzozdywersyfikowanaproduktowoczyusługowo.
Odnosisiędotypustrukturyfirmy(np.funkcjonalnej,dywizjonalnej,macierzowej,
hybrydowej,wirtualnej,modularnej),jejhierarchizacji(np.płaska,smukła),podziałupracy
iorganizacjipracy,anawetstopniaspecjalizacjizarównodanejjednostkiorganizacyjnej,jak
izadańwykonywanychnaposzczególnychstanowiskachpracy.Wtymwymiarzemieścisię
równieżrodzajpowiązańizależnościmiędzyposzczególnymijednostkamiKTN.
ObejmujerozproszenieposzczególnychjednostekKTNwprzestrzenigeograficznej.Takie
rozproszeniemożebyćanalizowanezróżnychperspektyw
ostosunkuliczbowymjednostekzagranicznychdanejKTNdojejjednostekwkraju
macierzystyminatejpodstawiedokonywaćewaluacjiporównawczejdziałalnościwielu
różnychKTN.AlemożnateżzestawiaćwyłącznieliczbęjednostekzagranicznychKTN
iwtensposóboceniaćichstopieńrozproszeniageograficznego.Niekiedytakąocenę
przeprowadzasięwpołączeniuzdanymioliczbiezatrudnionych.
Determinujerolęicharakterposzczególnychjednostekorganizacyjnychrozproszonych
geograficznie.Otowybranyprzykład.Produkcjaposzczególnychpodzespołówodbywa
sięwkrajachA,BiC.MontażmanatomiastmiejscewkrajachDiE.Zkoleisprzedażdo
krajówA,D,FiGprowadzonajestprzeztamtejszejednostkilokalne,alezapośrednictwem
jednostektransportowychwkrajachA,GorazE.
Określahierarchiczneifunkcjonalnerelacjezależnościkadrymenedżerskiejispecjalistycznej
wdanychjednostkachlokalnychicentrali,jakimiędzynimi(np.stosunekliczbowykadry
ekspatrianckiejdolokalnej,funkcjepełnioneprzezekspatriantów).Tenwymiarodnosisię
równieżdocentralizacjilubdecentralizacjidecyzjinapoziomiecentralilubjednostkilokalnej
orazdocharakterustosowanychrozwiązań–lokalne,globalne,implementowanezcentraliitp.
Odnosisiędostrukturyzatrudnieniaiobejmujeróżnecechyjednostekludzkich,różne
kategoriespołeczne,wtymszczególniepochodzenienarodowościowe,stanowiąceocechach
kulturowychkapitałuludzkiego.Wtymkontekściemówisięozarządzaniuróżnorodnością
społecznąnaróżnychpoziomachorganizacyjnych:poszczególnychpracowników,różnych
zespołówpracowniczychizarządzających,jednosteklokalnych,strukturregionalnychczyteż
poziomuogólnokorporacyjnego.
Składająsięnańnietylkokwestieczystotechnologiczne,aleteżtechniczne.Różnicapolega
natym,żetechnologiaodnosisiędoprocesuwykonywaniaczegoś(np.wytworzenia
jakiegośdobralubuzyskaniajakiegośefektuprodukcyjnegolubusługowego),jego
poszczególnychsekwencjiwystępującychwokreślonejkolejnościiprzyzastosowaniu
określonychproceduriśrodków,aaspekttechnicznystanowiowykorzystywanychmetodach,
technikach,urządzeniachczyinstrumentach.Zatemwtymujęciuaspekttechnologiczny
zawieraaspekttechniczny.Współcześniedotegowymiarunależyteżzaliczyćnowoczesne
środkiteleinformatyczneitelekomunikacyjnewykorzystywanedokomunikacjizarówno
zpodmiotamiwewnętrznymi,jakizewnętrznymiKTN.
2
.Możnanaprzykładmówić
Źródło:poszerzonoiuzupełnionowcześniejsząkoncepcję(zob.[Stor2007a,s.188]).
