Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
12
JerzyCzarnecki,BogusławKaczmarek
Wrozwojudyscyplinnaukowychzwiązanychzorganizacjamiizarządza-
niemnimi,wszelkawtymwzględziemyślnapotykanadwaograniczenia-nieod-
mienniewskazywanenaróżnesposobyprzezuczonychianalityków:złożoność
orazniepewność.Problemzłożonościdotyczyformyreprezentowanejprzezteorię
organizacji.Wielośćelementów,wzajemniezesobąpowiązanychiwzajemniesię
przenikających,wymagarozwiązańarchitektonicznych,projektowychistruktu-
ralnych,którespowodują,żezrozumienieformymożnadoprowadzićdopoziomu
rzemiosła.Taksięnigdyniestało.Problemniepewnościdotyczyfunkcjonowania
reprezentowanegoprzezzachowaniaorganizacyjne.Wielośćaktorówiichzacho-
wań,któresąwynikiemnieskrępowanejwolnejwoli,przynosinieoznaczoność.
Byłobydobrzejązrozumiećprzezstworzenieuniwersalnegomodeluwyjaśniają-
cegozachowania.Taksięnigdyniestało.Uczonymożesiępoświęcićobunurtom
narazlubzdecydowaćsięnajedenznich.Wtwórczościprofesoraodnajdujemy
wyraźnąścieżkę:dotknąłobu,aby(jednak)zdecydowaćsienadrugie:zachowa-
niaorganizacyjne.
Wnurciedotyczącymteoriiorganizacjistworzyłopracowania,któredoty-
kająkwestiipodstawowej,tojestzłożoności(1976).Wśladzatym(obok)idą
zagadnieniarównieistotne,takiejakprzystosowaniedootoczenia(1976,1979),
orazmniejistotne,takiejakstopieńsformalizowania(1973)czyzmienneirelacje
międzynimiwprocesiereorganizacji(1978),awreszcieregulacjabezpośrednia
wprocesiereorganizacji(1977).
IstotąjednaktwórczościCzesławasąproblemyniepewności.Wtejczęścina-
kładanapłótno(papier)łąki,ananichobrazy,któremamyzobaczyć.Łąkinakła-
dająsięnasiebie,awmiaręupływuczasuobraz,którymamyzobaczyćjestcoraz
bardziejwyrazistyibogaty.Pośródłąkpojawiasięproblemusprawnień,adalej
zmiany(1972,1978);problemHumanizacjapracyczyorganizacji,takwłaśnie,
syntetycznieujętywtytuleopracowania;(1983);problemzakresuswobodyza-
chowańorganizacyjnychwwarunkachmasowościielitarności(1989);problem
przywództwa(1990)ijegoredefinicji(1999);problemzmianywzorówzacho-
wańwzwiązkuzwejściemwepokępostindustrialną(1989),epokępracywiedzą,
zwiedzą,nadwiedzą(2000),adalejepokęimperatywówświatainformacyjnego
(2004).Ikolejnałąka,naskrajuinnych,gęstaiwielowymiarowa:problemnowej,
odmiennejoddotychczasowych,sylwetkiczłowiekaorganizacji(1996).Wtwór-
czościCzesławajestwięcejłąk.Ichoćkażdaunikatowa,tojednocześniekażda
znichpodkreślagłębię,azarazemszczegółyobrazu.Nafundamenciebowiem
podkładuiwświetlełąkuwidoczniasięobrazgłówny,naczelny,nadrzędnyprze-
kaz:kulturaorganizacyjna.Pojawiasięjakowielokrotniepodejmowanapróba
budowymodeluwyjaśniającego;pojawiasięwwielkiejliczbiepublikacji.Poja-
wiasięjakoujęciecałościowe(1990,2002,2006,2009)lubjakospojrzeniena
wybraneaspektykultury,awtym,międzyinnymi:indywidualizmikolektywizm
(1987),kulturaprofesjonalizmu(1994,1995),kulturoweczynnikiagresji(2012).
