Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
Dedykacja
Podziękowania
Wstęp
Rozdział1.Pojęcia,teorieimodeledotyczącerynkupracy
1.1.Definicje
1.2.Wskaźnikiopisującerynekpracy
1.3.Wybranekoncepcjedotyczącerynkupracy
1.4.Sztywneielastyczne,formalneinieformalnerynkipracy.Zrównoważonyrynekpracy
–wteoriiiwpraktyce
1.5.Współczesnerynkipracy
1.6.Kapitałludzkiikapitałspołeczny
1.7.Modelerynkupracy
1.8.Zmianynarynkupracy.Czasyniepewności,turbulentnychzmian,chaosu
Rozdział2.Europejski(unijny)rynekpracy
2.1.FilaryrynkupracyUniiEuropejskiej
2.2.Światowe,europejskieipolskieorganizacjeiinstytucjerynkupracy
2.3.OrganizacjepracodawcówwPolsceiwUE
2.4.Partycypacjapracowników.OrganizacjepracownikówwPolsceiwUE
2.5.Dialogspołeczny.Rokowaniazbiorowe–negocjowaniewarunkówpracyipłacy
(collectivebargaining)
2.6.Barieryrynkupracy
2.7.Rynkipracyjutra–wyzwaniadlaświata,dlaUEijejpaństwczłonkowskich
Rozdział3.ZatrudnieniewUEiwPolsce
3.1.Zatrudnienieogółem–państwaonajniższyminajwyższymwskaźnikuzatrudnienia
3.2.ZatrudnienieiaktywnośćzawodowawedługpłcipracownikówwUEiwPolsce
3.3.KobietynastanowiskachkierowniczychwwybranychkrajachUEiwPolsce
3.4.Zatrudnieniewedługwieku–pracownicystarsinarynkupracywkrajachUEiwPolsce
3.5.Zatrudnieniewedługwieku–ludziemłodzinarynkupracywkrajachUEiwPolsce
3.6.Zatrudnieniewedługwykształceniapracowników
3.7.ZatrudnieniewedługsektorówgospodarkiwkrajachUEiwPolsce