Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
16
Wprowadzenie
skutkistresu.Tadziedzinaszkodliwychnastępstwstresujestnajlepiejzbada-
naimożnasformułowaćodnoszącesiędoniejprawidłowości.Wostatnim
rozdziale10,prezentujękorzystnenastępstwastresu,bezpośrednieiodległe.
Uwzględniłamtamuwarunkowaniatychnastępstw,innymisłowy,starałam
sięodpowiedziećnapytanie,dlaczegoniektórzyludzieodnosząkorzyścizdo-
świadczaniaipokonywaniastresu.Dośćobszernieprzedstawiamwostatnim
rozdzialefascynującedlabadaczyzagadnieniewzrostupotraumatycznego.
Wpsychologiistresuteoriastanowiącainspiracjędobadańempirycznych
orazwynikitychbadańuwzględnianewpodobnychproporcjach.Znajduje
toodzwierciedleniewzawartościtejksiążki.Modeleteoretycznewykraczają
pozaopissamychfaktówiprzedstawiajązwiązkimiędzynimiwpostaciza-
leżnościprzyczynowo-skutkowych.Daneempiryczne,nawetjeślipotwier-
dzająobecnośćwspomnianychzwiązków,niezawszestanowiąwystarczającą
podstawędoweryfikacjiichprzyczynowegocharakteru.Przedstawiającwyni-
kibadańempirycznychzakorzenionychwteorii,używamokreślenia„zależ-
ności”wogólniejszymznaczeniu,stosującjetakżewwypadkach,gdystwier-
dzonezwiązkistatystyczneniewystarczającedoostatecznychrozstrzygnięć
kwestiiprzyczynowości.Pomijamprzytymszczegółowewyjaśnienia,które
utrudniałybyśledzeniewywodu.
Psychologiastresuiradzeniasobieznimjestprzedmiotemnauczaniana
kierunkupsychologii,zarównowramachpsychologiiogólnej,jakiwróżnych
działachjejzastosowań,atakżenastudiachpodyplomowych.Problematyka
tajestuwzględnianawprogramachinnychkierunkówstudiówwyższych,jak
pedagogika,socjologia,zarządzanie,prawo,medycyna,wychowaniefizyczne.
Podręcznikjestwięcadresowanydoszerokiegokręgustudentów.Możeteż
byćprzydatnydladoktorantówimłodychbadaczy,ponieważdośćobszernie
zostaływnimpotraktowanezagadnieniametodologiibadańwtymobsza-
rzepsychologiiidostępnychnarzędzi.Podręcznikmożnateżpolecićlicznym
profesjonalistom,którzyzajmująsiępomaganiemludziomborykającymsięze
stresemżyciowym,psychologom,pedagogom,lekarzom,socjologom,mena-
dżeromwspierającymswoichpracownikówwsytuacjachtrudnychiosobom,
któremajątrudnościzprzezwyciężaniemzwykłego,codziennegostresu.