Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
XIV
Spistreści
25.3.2.
TypologiaFilipaPodsakoffa.................................
25.3.3.
Modelokrężny............................................
25.4.
Typologiezachowańkontrproduktywnych...........................
25.4.1.
TypologiaRobinsoniBennett...............................
25.4.2.
TypologiaPaulaSpectoraiSuzyFox..........................
25.5.
Modeleteoretycznewyjaśniająceźródłazachowań„pozarolą”........
25.5.1.
Teoriarówności...........................................
25.6.
Teorieodwetowe.................................................
25.6.1.
Modelzachowańodwetowych...............................
25.6.2.
Modelrewanżu............................................
25.7.
Modelstresory–emocje...........................................
25.;.
Problemymetodologiczne.........................................
421
422
423
423
425
425
425
428
428
429
431
432
26.Motywacjadopracy..................................................
437
26.1.
Wstęp...........................................................
439
26.2.
Motywacjadopracy–wczesnepodejściabadawcze..................
440
26.3.
Osobowościoweuwarunkowaniamotywacji–wkierunku
autodeterminacji.................................................
442
26.3.1.
Motywacjaauniwersalnepotrzeby..........................
443
26.3.2.
Motywacjazewnętrznaiwewnętrzna........................
444
26.3.3.
Próbaintegracji–współczesnepodejściadobadaniamotywacji
wsytuacjipracy...........................................
450
27.Dobrostanzawodowy................................................
453
27.1.
Wstęp...........................................................
455
27.2.
Hedonistycznaperspektywadobrostanuzawodowego–zadowolenie,
satysfakcjaiemocjewpracy.......................................
456
27.2.1.
Satysfakcja–poznawczaocenapracy........................
456
27.2.2.
Emocjeinastrój–emocjonalnaocenapracy..................
459
27.3.
Eudaimonistycznaperspektywadobrostanuzawodowego–poczucie
sensuiważnościpracy............................................
462
27.3.1.
Wielowymiaroweujęciasensupracy.........................
462
27.3.2.
Uwarunkowaniasensupracy................................
463
27.3.3.
Innemiaryeudajmonistycznegodobrostanu..................
464
27.3.4.
Relacjapraca–życieosobistejakosposóbnaposzukiwanie
eudajmonistycznegodobrostanu............................
464
27.4.
Podsumowanie...................................................
466
CzęśćVIII.PSYCHOLOGIAKONSUMPCJI........................
467
28.Psychologiazachowańkonsumenckich................................
469
2;.1.
Wstęp...........................................................
471
2;.2.
Zachowaniakonsumenckiezperspektywypsychologii...............
471
28.2.1.
Złożonośćzachowańkonsumenckich........................
471
28.2.2.
Historiabadańnadzachowaniamikonsumentów..............
472