Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
10
Prawaczłowieka.Współczesnezjawiska,wyzwania,zagrożenia
żań,dotycząbowiemkolejno:uzasadnionej(inieuzasadnionej)ingerencjimediówwpra-
wodoprywatnościorazregulacjiwolnościsłowawmediachinternetowych.Natomiast
rozdziałdziesiąty(G.Krawiec)orazjedenasty(M.Cichoń)odnosząsiędoochronypra-
wadowłasności-kolejno:wdziałalnościRzecznikaPrawObywatelskich(nawybranych
przykładach)orazwaktachnormatywnych.
Ostatnia,piątaczęśćdwutomowejpublikacji,nositytuł„Prawaczłowiekawujęciupra-
wapracy”.Prawaczłowieka,któresłużąjednostcewświetlenormkrajowych,europejskich
imiędzynarodowych,mająistotneznaczeniedlazatrudnionych,bezwzględunapodstawę
zatrudnienia.Rozdziałpierwszy(T.Wyka)otwieraostatniączęśćpublikacjirefleksjąnad
myśląJanaPawłaIIdotyczącąprawczłowiekawkontekścieprawpracowniczych.Podstawę
rozważaństanowiątekstyencyklik(przedewszystkimLaboremexercens),jakrównieżinne
wypowiedziJanaPawłaIIzwiązaneztątematyką.ZdaniemJanaPawłaIIzabezpieczenie
godnościosobydokonujesiępoprzezzapewnieniejejwszelkichpraw,azatemnietylkotych
wolnościowych,aletakżespołecznychisolidarnościowych,wtymwłaśnieprawzwiązanych
zeświadczeniempracy.Rozdziałdrugi(A.M.Świątkowski)dotyczyactiopopularis(czyli
skargiobywatelskiejgwarantującejochronęprawnąinteresowispołeczności,wktórejkażda
jednostkabędącajejczłonkiemjestuprawnionadowniesieniaowejskargi).Autordokonuje
wnikliwegoopisuianalizytakichinstytucjizawartychwprawiekonstytucyjnym(skargakon-
stytucyjna);prawiemiędzynarodowympublicznymorazwprawieunijnym.Podstawowym
kontekstemjesttuproblemochronyzasadyrównościizasadyniedyskryminacjinagruncie
polskiegoprawapracy.Autorwysuwapostulatdelegeferenda,iżpolskiustawodawcapowi-
nienwyposażyćnietylko-jakdelegelata-jednostki,aleiorganizacjepozarządowewlegi-
tymacjędowszczęciaprocesudotyczącegoochronyprawczłowiekawprawiepracy,nawet
jeśliniemożnawskazaćkonkretnegoiindywidualnegoposzkodowanego.Rozdziałtrzeci(M.
Liwo)dotyczyobowiązkuposzanowaniatychprawrównieżwstosunkachpomiędzyosoba-
mizatrudnionymiwsłużbiepublicznejaosobami,wobecktórychpodejmowanesąokre-
ślonedziałaniawynikającezprawnychformdziałaniaokreślonychpodmiotówpublicznych
izwiązanezrealizacjązadańpublicznych.Rozdziałczwarty(D.Makowski)stanowiwobec
pierwszegoswoistespecialis,poświęconyjestbowiemroli,jakąodgrywaPaństwowaInspek-
cjaPracy(PIP)jakoorganochronyprawpracownika.Podkreślonoznaczeniewdziałalności
PIPprzepisówdotyczącychochronyzdrowiaiżycia,jakrównieżprywatnościiinnychdóbr
osobistychpracownika.Zauważonoteżproblemwpływuuwarunkowańgospodarczychna
wykonywaneprzezPIPkompetencje.Rozdziałpiaty(B.Baran)stanowianalizęstandardów
sprawiedliwościproceduralnejwramachpostępowaniadyscyplinarnegofunkcjonariuszy
służbywięziennej.Rozdziałszósty(A.Reda-Ciszewska)dotyczyzkoleiprawadorokowań
zbiorowychdlapracownikówsłużbypublicznejwświetlemiędzynarodowegoipolskiego
prawapracy.Traktujeorozwiązywaniusporów,prawiedostrajku,jakteżowyłączeniach
tegoprawaiograniczeniachwtymsektorze.Wrozdzialesiódmym(J.Żołyński)prawodo
strajkuprzedstawionejestjakojedynyśrodekbezpośredniegoprzymusuwzakresieochro-
nyprawiinteresówpracowniczych.Prawodostrajkujednakzarównowprawiekrajowym,
jakimiędzynarodowymniejestprawemabsolutnym,awięcmożepodlegaćograniczeniom.
Nieoznaczatojednak,żeograniczeniaprawadostrajkumogąbyćwprowadzanedowolnie.
Współczesnaregulacjaprawadostrajkupowinnabowiemzmierzaćwkierunkunałożenia
pewnychograniczeńwzakresiedopuszczalnościstrajkuisposobówjegoprowadzeniawcelu
