Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
8
Wstęp
orozwiązywaniusporówzbiorowych.Przepisytejustawyrównieżobligująstro-
nyzbiorowychstosunkówdopokojowegorozwiązywaniasporówpracowniczych,
amianowiciepodjęciarokowańorazprzeprowadzeniamediacji.Ponadtostrony
sporówzbiorowychmogąskorzystaćzarbitrażuspołecznego,którymacharakter
dobrowolny,będącalternatywąstrajku.
WramachUniiEuropejskiejaktywniepromowanesąalternatywnemeto-
dyrozwiązywaniasporów,takiejakmediacja.Obecniestosowanawpaństwach
członkowskichDyrektywawsprawiemediacji(dyrektywaParlamentuEuropej-
skiegoiRady2008/52/WEzdnia21maja2008r.wsprawieniektórychaspektów
mediacjiwsprawachcywilnychihandlowych),dotyczymediacjiwsprawachcy-
wilnychihandlowych.Napodstawiejejprzepisówwątpliwościbudzimożliwość
stosowaniamediacjiwsprawachzzakresuprawapracy,jednakżewielukrajowych
ustawodawców,wtympolski,dopuszczaprowadzeniemediacjiwindywidualnych
sporachpracowniczych.
Niniejszamonografiazawieraanalizępozasądowychsposobówrozwiązywania
sporówpracowniczych,jakrównieżmożliwościichzastosowaniaorazwykorzysta-
niawtegorodzajusporach.Zgromadzonewksiążcewypowiedzidotycząceprzed-
miotowejproblematyki,wydająsięszczególnieistotnezuwaginawejściewżycie
ustawyozmianieniektórychustawwzwiązkuzewspieraniempolubownychmetod
rozwiązywaniasporów
2
,którazostałauwzględnionaprzezposzczególnychAuto-
rów.Podkreśleniawymaga,żeustawadotyczymediacjiwewszystkichsprawach
cywilnych,bezodróżnieniaichrodzaju,nieuwzględniatakżespecyfikisporówpra-
cowniczych.
Prezentowanapublikacjajestpierwszymzbioremwypowiedziprzedstawicieli
doktryny,takkompleksowoujmującymzagadnieniaposzczególnychrodzajówpo-
zasądowychsposobówrozwiązywaniasporówpracowniczych.
2
Ustawazdnia10września2015r.ozmianieniektórychustawwzwiązkuzewspieraniem
polubownychmetodrozwiązywaniasporów,Dz.U.1595;wejściewżycieo1stycznia2016r.
